山西金凤展珠宝首饰有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 72.2%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长50%。。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：高中最多，占38.9%。经验：3-5年最多，占44.4%。
地区：分布在2个地区，深圳占44.4%，太原占38.9%，上海占16.7%。

公司介绍

山西金凤展珠宝首饰有限公司山西金凤展珠宝首饰有限公司成立于2007年,是一家专门从事珠宝行业的有限责任公司。自成立以来，公司始终坚持“质量*，信誉*”的宗旨，不断发展、创新、改革，作为老凤祥山西镶嵌总经销，公司现拥有员工500人左右，主要分布于忻州、大同及运城地区，同时拥有其他代理品牌（六福、谢瑞麟、潮宏基），主要分布于太原、忻州、大同、运城等地区。在这发展的十几年中，我们的销售业绩不断增长，规模也在不断扩大。同时，在今后的发展中，公司将不断提升企业的核心竞争力，全面发展，使企业在发展中树立起良好的社会形象，力争成为珠宝行的一家优秀企业！

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招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长111%

历年招聘：

2024年 19个 2025年 40个 2026年 ? *** 

深圳 5 上海 2

说明：山西金凤展珠宝首饰有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年40个（增长111%），2024年19个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

72.2%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.2%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 11.1% 8-10K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

美术/设计/创意类￥15.5K  商业零售类  经营管理类  销售类  客户服务类 

山西金凤展珠宝首饰有限公司工资待遇怎么样？72.2%的岗位拿6-15K，太原地区工资排名前15%，与同行业比+69%，美术/设计/创意类平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

职位类别

美术/设计/创意类
占了94.4% 94.4%
商业零售类
占了66.7% 66.7%
经营管理类
占了38.9% 38.9%
销售类
占了33.3% 33.3%

职位地区

学历要求

高中
占了38.9% 38.9%
不限
占了33.3% 33.3%
大专
占了27.8% 27.8%

经验要求

3-5年
占了44.4% 44.4%
1-3年
占了33.3% 33.3%
不限
占了22.2% 22.2%

查看详细分析

山西金凤展珠宝首饰有限公司招聘要求怎么样：山西金凤展珠宝首饰有限公司都在招什么人？招聘类别美术/设计/创意类占比最多占94.4%，其次是商业零售类占66.7%。什么学历能进？高中占比最多占38.9%，其次是不限占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占44.4%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？深圳占比最多占44.4%，其次是太原占38.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。