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合肥博众人力
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合肥博众人力研发实力(技术人才需求与待遇)
合肥博众人力技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占16.4%,“计算机/网络/技术类”占3.1%,“机械/仪器仪表类”占2.3%,“电气/能源/动力类”占2.3%,“生物/制药/化工/环保类”占1.6%,“其他(研发和技术类)”占0.8%。 仅供参考。
技工类
60.9%(78)
电子/电器/通信技术类
16.4%(21)
质量管理类
12.5%(16)
客户服务类
7.8%(10)
法律类
7.8%(10)
行政/后勤类
7.8%(10)
工厂生产类
7%(9)
贸易/物流/采购/运输类
5.5%(7)
项目管理类
4.7%(6)
人力资源类
3.9%(5)
销售类
3.9%(5)
其他类
3.1%(4)
计算机/网络/技术类
3.1%(4)
在校学生类
2.3%(3)
机械/仪器仪表类
2.3%(3)
电气/能源/动力类
2.3%(3)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
1.6%(2)
生物/制药/化工/环保类
1.6%(2)
酒店/餐饮/旅游/服务类
1.6%(2)
其他(研发和技术类)
0.8%(1)
经营管理类
0.8%(1)
技工类工资: 90%的岗位拿¥4.5-8K/月
22.5%
4.5-6K
67.5%
6-8K
8.8%
8-10K
1.3%
20-30K
技工类 人才需求78个,占60.9%,热招岗位:
普工
操作工
td
区长
客服
操机
电工
维修工
设备维修
大龄工
文员
流水线
生产计划
调试
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