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工资待遇怎么样

浙江随园养老发展有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中72%的岗位拿6-15K，2026年较上年+10%。医疗卫生/美容保健类岗位占比最多达76.5%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥14.3K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中72%的岗位拿￥6-15K
7.4% 4.5-6K *** ? 6-8K 2.9% 8-10K *** ? 10-15K 17.6% 15-20K 1.5% 20-30K 1.5% 30-50K
说明：浙江随园养老发展有限公司工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-15K
72%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥20.9k 2021年 ￥15.5k 2022年 ￥9.1k 2023年 ￥10.2k 2024年 ￥10.1k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 28%

与同地区比

򀀈 24%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16066 ，杭州房地产行业公司平均工资￥15311

浙江随园养老发展有限公司薪酬区间：4.5-6K占比7.4%，8-10K占比2.9%，15-20K占比17.6%，20-30K占比1.5%，30-50K占比1.5%。历年工资变化：2021年平均工资￥20.9K，2022年平均工资￥15.5K，2023年平均工资￥9.1K，2024年平均工资￥10.2K，2025年平均工资￥10.1K。平均工资对比杭州地区公司-28%，对比杭州房地产行业公司-24%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：医疗卫生/美容保健类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

医疗卫生/美容保健类工资: 76.9%的岗位拿￥6-15K/月
3.8% 4.5-6K 28.8% 6-8K 1.9% 8-10K 46.2% 10-15K 17.3% 15-20K 1.9% 20-30K
浙江随园养老发展有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，医疗卫生/美容保健类76.9%的岗位工资为￥6-15K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

2.9% 初中 1.5% 高中 75% 大专 5.9% 本科 14.7% 不限
浙江随园养老发展有限公司需要什么学历？大专占比最多，占75%，不限占14.7%，本科占5.9%，初中占2.9%，高中（含中专，中技）占1.5%

工资按学历统计

说明：浙江随园养老发展有限公司工资按学历统计，大专工资￥12.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江随园养老发展有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，销售，全科医生，b超，护理，医师，护士，治疗师，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 定期体检 通讯补贴 包吃 交通补助 五险 餐补 高温补贴 年终奖 生日福利 年终分红 工作餐 住房公积金 通讯补助 每年多次调薪 全额社保 试用期全额

员工资一览表/工资排行

职位名称 工作地区 薪酬↓ (企业发布)
说明： 浙江随园养老发展有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 护理院 -16%
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    职位(284)/ 工资(￥15.7k)/ 10000人以上/ 金融/投资/证券

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