「伟立机器人怎么样」宁波伟立机器人科技股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：23年
行业： 机械/设备/重工、仪器仪表/工业自动化、人工智能
全称： 宁波伟立机器人科技股份有限公司。

发展阶段

排名：宁波五金机电工具公司人气排名第2名宁波工业互联公司人气排名第3名宁波机械手公司人气排名第3名宁波工业控制公司人气排名第10名
荣誉：国家专利国家重点新产品根据算法标注
工资： 85.4%的岗位拿6-15K，2026年较去年增长12%。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占20.8%，“机械/仪器仪表类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占4.2%。
招聘： 2026年较2025年下降6%。
要求：学历：本科最多，占62.5%。经验：3-5年最多，占37.5%。
地区：分布在1个地区，宁波占89.6%，武汉占4.2%，长沙占4.2%，东莞占2.1%。

公司介绍

宁波伟立机器人科技股份有限公司，公司规模为少于50人，公司类型为民营公司，所属行业为仪器仪表/工业自动化。

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伟立机器人招聘需求增长速度怎么样（14个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长68%
2024：下降49%
2023：增长12%
2022：增长230%

伟立机器人历年招聘：

2021年 10个 2022年 33个 2023年 37个 2024年 19个 2025年 32个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 12 武汉 1 长沙 1

伟立机器人最新招聘

说明：宁波伟立机器人科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？伟立机器人2025年32个（增长68%），2024年19个（下降49%），2023年37个（增长12%），2022年33个（增长230%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

伟立机器人研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占20.8%，热招岗位：

宁波伟立机器人科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据伟立机器人近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占20.8%，“机械/仪器仪表类”占12.5%，“电气/能源/动力类”占4.2%，“其他（研发和技术类）”占2.1%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

伟立机器人工资待遇怎么样（共48条）

管理

伟立机器人薪酬概况

￥6-15K

85.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中85.4%的岗位拿￥6-15K

2.1% 4.5-6K ***  ? 6-8K 6.3% 8-10K ***  ? 10-15K 8.3% 15-20K 2.1% 20-30K 2.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年48条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

伟立机器人工资排名

按类别统计

计算机/网络/技术类￥12.4K  经营管理类  工厂生产类  质量管理类  技工类 

宁波伟立机器人科技股份有限公司工资待遇怎么样？伟立机器人85.4%的岗位拿6-15K，本科工资￥。与同行业比-9%，计算机/网络/技术类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

伟立机器人热招岗位工资待遇

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宁波伟立机器人科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：工艺工程，机械设计，品质部，部长，钣金，销售，项目经理，c++，java，qa，qe，事主管，人事，区域经理，品质工程，售后，拆图员，机械工，电气，设计师，点击查看详细岗位薪资分析。

伟立机器人荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

计算机/网络/技术类
占了20.8% 20.8%
经营管理类
占了18.8% 18.8%
工厂生产类
占了16.7% 16.7%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

本科
占了62.5% 62.5%
大专
占了37.5% 37.5%

经验要求

3-5年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了29.2% 29.2%
1-3年
占了16.7% 16.7%
不限
占了16.7% 16.7%

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宁波伟立机器人科技股份有限公司招聘要求怎么样：伟立机器人都在招什么人？伟立机器人招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占20.8%，其次是经营管理类占18.8%。伟立机器人什么学历能进？本科占比最多占62.5%，其次是大专占37.5%。工作经验伟立机器人有什么要求？3-5年占比最多占37.5%，其次是5-10年占29.2%。伟立机器人工作地区在哪？宁波占比最多占89.6%，其次是武汉占4.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。