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东莞保力电子有限公司
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高新技术企业
省级专精特新中小企业
省级高新技术企业
省级创新型中小企业
ISO9001认证
SGS认证
///
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19 条
薪酬分析
本科 16%
人才要求
6 个
荣誉资质
20+
竞品
6 个
招聘
1
合作客户
招聘要求
（6个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长54%
2024：
增长30%
2023：
下降66%
2022：
下降42%
历年招聘：
2026年比2025年少3个职位
2021年
50个
2022年
29个
2023年
10个
2024年
13个
2025年
20个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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工资待遇怎么样
（共19条）
薪酬区间: 4.5K - 15K，其中79%的岗位拿￥6-10K
10.5%
4.5-6K
***
?
6-8K
***
?
8-10K
10.5%
10-15K
历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：高中最多
36.8%
高中
21.1%
大专
15.8%
本科
26.3%
不限
东莞保力电子有限公司需要什么学历？高中占比最多，占36.8%，不限占26.3%，大专占21.1%，本科占15.8%
工资按学历统计
大专
￥7.5K
本科
说明：东莞保力电子有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：1-3年最多
57.9%
1-3年
10.5%
3-5年
15.8%
5-10年
15.8%
不限
东莞保力电子有限公司经验要求高吗？1-3年占比最多占57.9%，5-10年占15.8%，不限占15.8%，3-5年占10.5%
工资按经验统计
1-3年
￥8.1K
3-5年
￥6.1K
5-10年
￥8.8K
不限
￥8.3K
说明：东莞保力电子有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥8.1K，3-5年工资￥6.1K，5-10年工资￥8.8K，不限工资￥8.3K
人员结构：工厂生产类最多
工厂生产类
61.9%(13)
质量管理类
38.1%(8)
机械/仪器仪表类
19%(4)
技工类
14.3%(3)
经营管理类
9.5%(2)
计算机/网络/技术类
9.5%(2)
财务/审计/统计类
9.5%(2)
培训生类
4.8%(1)
行政/后勤类
4.8%(1)
酒店/餐饮/旅游/服务类
4.8%(1)
展开更多
东莞保力电子有限公司有哪些部门？工厂生产类最多，占61.9%，质量管理类占38.1%，机械/仪器仪表类占19%，技工类占14.3%，经营管理类占9.5%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
公司发展前景怎么样
历年在招岗位地区分布
2
2021
1
2022
1
2023
1
2024
1
2025
1
2026
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