杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：1000-4999人 成立：10年
行业： 互联网/电子商务、专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司。

发展阶段

排名：杭州数据智能公司人气排名第26名杭州智能化公司人气排名第259名杭州机器学习公司人气排名第134名杭州智能化工程公司人气排名第308名
工资： 60.7%的岗位拿10-50K，2026年较去年增长5%。硕士工资￥40.0K。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占14.8%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“机械/仪器仪表类”占2.5%。
招聘： 2026年较2025年增长117%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占56.3%。经验：不限最多，占50.3%。
地区：分布在9个地区，杭州占34.9%，上海占17.9%，广州占9.7%，成都占8.2%。

公司介绍

金柚网成立于2014年，以“连接企业，连接人”为核心价值，构建全景式全链路数字化人力资源产品与服务体系，已为餐饮、零售、物流、医药、智能制造等行业的85000多家企业提供多元化的人力资源解决方案，涵盖业务外包、灵活用工、商业保险、行业咨询、企业培训、企业级智库。公司坚持科技驱动，围绕着业务线上化、流程数字化、数据智能化，构建由SaaS+AI赋能的人力资源产品矩阵，高效智能地满足企业大规模的个性化需求。

展开

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招聘需求增长速度怎么样（163个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降20%

历年招聘：

2021年 10个 2024年 129个 2025年 103个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 60 上海 30 深圳 17 广州 14 成都 12 北京 11

校园招聘 & 高学历人才需求

实习生 2 硕士 1

说明：杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司招聘需求增长速度怎么样？2021年10个，2024年129个，2025年103个（下降20%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求47个，占14.8%，热招岗位：

杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占14.8%，“其他（研发和技术类）”占2.8%，“机械/仪器仪表类”占2.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.2%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%，“美术/设计/创意类”占0.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共318条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中60.7%的岗位拿￥10-50K

7.5% 4.5-6K 21.1% 6-8K 9.1% 8-10K ***  ? 10-15K 5.3% 15-20K 3.5% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年318条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.8K  人力资源类  经营管理类  客户服务类  计算机/网络/技术类 

杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司工资待遇怎么样？60.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥20.8K。与同行业比-12%，销售类平均工资￥17.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司员工工资高吗？为你提供：销售，大客户，ka，人事，项目经理，数据标注，ssc，客户代表，运营，商务经理，事业部负责人，招聘专员，项目总，驻场，事业部总监，会计，服务专员，理赔，人力，渠道，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

销售类
占了33% 33%
人力资源类
占了27.4% 27.4%
经营管理类
占了20.8% 20.8%
客户服务类
占了16% 16%

职位地区

学历要求

大专
占了56.3% 56.3%
本科
占了41.8% 41.8%
不限
占了1.3% 1.3%
高中
占了0.3% 0.3%

经验要求

不限
占了50.3% 50.3%
1-3年
占了31.1% 31.1%
3-5年
占了11.3% 11.3%
5-10年
占了7.2% 7.2%

查看详细分析

杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司招聘要求怎么样：杭州今元标矩科技有限公司宁波分公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占33%，其次是人力资源类占27.4%。什么学历能进？大专占比最多占56.3%，其次是本科占41.8%。学历要求高吗？硕士占0.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占50.3%，其次是1-3年占31.1%。工作地区在哪？杭州占比最多占34.9%，其次是上海占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。