浙江久运汽车零部件有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：16年
行业： 汽车零配件、快速消费品(食品、饮料、化妆品) 、石油/化工/矿产/地质
全称： 浙江久运汽车零部件有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第343名湖州汽车零部件公司人气排名第30名湖州零配件公司人气排名第38名湖州高分子材料公司人气排名第20名湖州化工产品公司人气排名第10名
荣誉：守合同重信用企业国家高新技术企业根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿6-10K。。
招聘： 2026年较2025年下降76%。
要求：学历：初中最多，占33.3%。经验：1-3年最多，占50%。
地区：分布在1个地区，湖州占100%。

公司介绍

浙江久运成立于1986年，是一家拥有30多年历史的国家高新技术企业，公司专业研发、生产、销售汽车橡胶零部件。2010年企业投资3亿，在湖州市德清县通航智造小镇建设高起点车用橡胶零部件研发生产基地，企业占地面积85亩，现有职工400余人。
主要服务客户：一汽红旗、一汽轿车、上汽通用、上汽大通、南京依维柯、厦门金龙、苏州金龙、久保田、安徽江淮等国内一线知名主机品牌。

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降51%
2024：下降10%
2023：增长5%
2022：增长95%

历年招聘：

2021年 19个 2022年 37个 2023年 39个 2024年 35个 2025年 17个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：浙江久运汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年19个，2022年37个（增长95%），2023年39个（增长5%），2024年35个（下降10%），2025年17个（下降51%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共12条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 20K，其中66.7%的岗位拿￥6-10K

***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 25% 10-15K 8.3% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥7.4K  贸易/物流/采购/运输类  销售类  生物/制药/化工/环保类  经营管理类 

浙江久运汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥11.6K。与同行业比-31%，技工类平均工资￥7.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了41.7% 41.7%
贸易/物流/采购/运输类
占了25% 25%
销售类
占了25% 25%
生物/制药/化工/环保类
占了16.7% 16.7%

职位地区

湖州
占了100% 100%

学历要求

初中
占了33.3% 33.3%
大专
占了33.3% 33.3%
本科
占了33.3% 33.3%

经验要求

1-3年
占了50% 50%
不限
占了41.7% 41.7%
3-5年
占了8.3% 8.3%

查看详细分析

浙江久运汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：浙江久运汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占41.7%，其次是贸易/物流/采购/运输类占25%。什么学历能进？初中占比最多占33.3%，其次是大专占33.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占50%，其次是不限占41.7%。工作地区在哪？湖州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。