「乐源健康怎么样」乐源健康科技（湖州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 乐源健康科技（湖州）有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第22名湖州健康产业公司人气排名第1名
荣誉：省科技型中小企业根据算法标注
工资： 70%的岗位拿10-30K，2025年较去年下降23%。硕士工资￥12.5K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占13.2%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“机械/仪器仪表类”占4.4%。
招聘： 2025年较2024年增长683%。
要求：学历：本科最多，占50.3%。经验：3-5年最多，占35.6%。
地区：分布在7个地区，杭州占37.6%，湖州占35.8%，重庆占9.5%，上海占2.6%。

公司介绍

乐源健康成立于1998年,销售总部位于浙江省杭州市,生产基地位于浙江德清,拥有总占地达11.78万平米的两家自建生产基地和7条领先的自动灌装生产线,年产值可达35亿。是一家集果汁、果蔬汁产品研发、生产、销售与ODM服务为一体的*的综合性饮品企业。

乐源健康不断整合全球果蔬资源，与世界知名的果蔬供应商达成长期战略合作,甄选优质新鲜的果蔬原料,只为给消费者提供更新鲜、健康的产品。

乐源健康以“让更多中国人喝上更好的果汁、用果蔬汁帮助国民改善膳食结构”为使命,始终坚持用心做好每一款产品，为客户提供果汁、果蔬汁ODM整体解决方案，致力成为消费者喜爱、客户信赖的百年企业。

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乐源健康招聘需求增长速度怎么样（131个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长360%
2023：下降69%
2022：下降72%
2021：下降18%

乐源健康历年招聘：

2020年 71个 2021年 58个 2022年 16个 2023年 5个 2024年 23个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 49 湖州 41 重庆 8 温州 3 福州 3 上海 2

乐源健康校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

乐源健康最新招聘

说明：乐源健康科技（湖州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？乐源健康2020年71个，2021年58个（下降18%），2022年16个（下降72%），2023年5个（下降69%），2024年23个（增长360%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

乐源健康研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求51个，占13.2%，热招岗位：

乐源健康科技（湖州）有限公司技术人才需求怎么样？根据乐源健康近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占13.2%，“计算机/网络/技术类”占6.7%，“机械/仪器仪表类”占4.4%，“其他（研发和技术类）”占3.1%，“电气/能源/动力类”占1%，“医疗卫生/美容保健类”占0.5%。仅供参考。

乐源健康工资待遇怎么样（共386条）

管理

乐源健康薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中70%的岗位拿￥10-30K

6.5% 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 20.7% 15-20K ***  ? 20-30K 11.1% 30-50K 2.3% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年386条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

乐源健康工资排名

按类别统计

销售类￥21.6K  经营管理类  质量管理类  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类 

乐源健康科技（湖州）有限公司工资待遇怎么样？乐源健康70%的岗位拿10-30K，应届生工资￥3.1K。湖州地区工资排名前10%，与同行业比+121%，销售类平均工资￥21.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

乐源健康热招岗位工资待遇

（更多）

乐源健康科技（湖州）有限公司员工工资高吗？为你提供：区域经理，销售，大客户，ka，产品经理，采购，研发经理，行政，财务，质量，会计，客户经理，渠道，运营，hr，人力，分析，副总，实习生，设备主管，点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

省科技型中小企业

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职位类别

销售类
占了28.1% 28.1%
经营管理类
占了21.9% 21.9%
质量管理类
占了14.2% 14.2%
生物/制药/化工/环保类
占了13.1% 13.1%

职位地区

学历要求

本科
占了50.3% 50.3%
大专
占了39.4% 39.4%
不限
占了6.2% 6.2%
高中
占了3.9% 3.9%

经验要求

3-5年
占了35.6% 35.6%
5-10年
占了31.7% 31.7%
不限
占了19.1% 19.1%
1-3年
占了13.1% 13.1%

查看详细分析

乐源健康科技（湖州）有限公司招聘要求怎么样：乐源健康都在招什么人？乐源健康招聘类别销售类占比最多占28.1%，其次是经营管理类占21.9%。乐源健康什么学历能进？本科占比最多占50.3%，其次是大专占39.4%。乐源健康学历要求高吗？硕士占0.3%。工作经验乐源健康有什么要求？3-5年占比最多占35.6%，其次是5-10年占31.7%。乐源健康工作地区在哪？杭州占比最多占37.6%，其次是湖州占35.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。