「乐源健康怎么样」乐源健康科技（湖州）有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 快速消费品(食品、饮料、化妆品)
全称： 乐源健康科技（湖州）有限公司。

发展阶段

排名：湖州公司人气排名第17名 Huzhou健康产业公司人气排名第1名
荣誉：省科技型中小企业高新技术企业根据算法标注
工资： 72.5%的岗位拿10-30K，2026年较去年增长8%。硕士工资￥25.8K，博士工资￥25.0K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占13.3%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占6.4%。
招聘： 2026年较2025年增长83%。高学历人才：硕士2个，博士1个。
要求：学历：本科最多，占48%。经验：3-5年最多，占35.2%。
地区：分布在8个地区，杭州占39.6%，湖州占33.8%，重庆占8.4%，上海占1.8%。

公司介绍

乐源健康成立于1998年,销售总部位于浙江省杭州市,生产基地位于浙江德清,拥有总占地达11.78万平米的两家自建生产基地和7条领先的自动灌装生产线,年产值可达35亿。是一家集果汁、果蔬汁产品研发、生产、销售与ODM服务为一体的*的综合性饮品企业。

乐源健康不断整合全球果蔬资源，与世界知名的果蔬供应商达成长期战略合作,甄选优质新鲜的果蔬原料,只为给消费者提供更新鲜、健康的产品。

乐源健康以“让更多中国人喝上更好的果汁、用果蔬汁帮助国民改善膳食结构”为使命,始终坚持用心做好每一款产品，为客户提供果汁、果蔬汁ODM整体解决方案，致力成为消费者喜爱、客户信赖的百年企业。

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乐源健康招聘需求增长速度怎么样（142个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长683%
2024：增长360%
2023：下降69%
2022：下降72%

乐源健康历年招聘：

2021年 58个 2022年 16个 2023年 5个 2024年 23个 2025年 180个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 39 湖州 33 重庆 9 南京 2 广州 2 三亚 2

乐源健康校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 2 实习生 1 硕士 2 博士 1

乐源健康最新招聘

说明：乐源健康科技（湖州）有限公司招聘需求增长速度怎么样？乐源健康2025年180个（增长683%），2024年23个（增长360%），2023年5个（下降69%），2022年16个（下降72%），2021年58个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

乐源健康研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求60个，占13.3%，热招岗位：

乐源健康科技（湖州）有限公司技术人才需求怎么样？根据乐源健康近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占13.3%，“计算机/网络/技术类”占7.5%，“机械/仪器仪表类”占6.4%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“电气/能源/动力类”占1.8%，“美术/设计/创意类”占1.1%。仅供参考。

乐源健康工资待遇怎么样（共451条）

管理

乐源健康薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中72.5%的岗位拿￥10-30K

5.8% 6-8K 6.9% 8-10K ***  ? 10-15K 20.4% 15-20K ***  ? 20-30K 10.9% 30-50K 1.6% 50K以上

说明：工资统计来自于近一年451条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

乐源健康工资排名

按类别统计

销售类￥20.4K  经营管理类  生物/制药/化工/环保类  质量管理类  工厂生产类 

乐源健康科技（湖州）有限公司工资待遇怎么样？乐源健康72.5%的岗位拿10-30K，应届生工资￥4.6K。湖州地区工资排名前15，与同行业比+79%，销售类平均工资￥20.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

乐源健康热招岗位工资待遇

（更多）

乐源健康科技（湖州）有限公司员工工资高吗？为你提供：区域经理，销售，ka，大客户，产品经理，渠道，客户经理，研发经理，财务，采购，会计，副总，行政，质量，运营，实习生，hr，人力，设备工，高级经理，点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了33.6% 33.6%
经营管理类
占了18.6% 18.6%
生物/制药/化工/环保类
占了13.3% 13.3%
质量管理类
占了11.1% 11.1%

职位地区

学历要求

本科
占了48% 48%
大专
占了41.6% 41.6%
不限
占了6.9% 6.9%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

3-5年
占了35.2% 35.2%
5-10年
占了28.5% 28.5%
不限
占了24.1% 24.1%
1-3年
占了11.3% 11.3%

查看详细分析

乐源健康科技（湖州）有限公司招聘要求怎么样：乐源健康都在招什么人？乐源健康招聘类别销售类占比最多占33.6%，其次是经营管理类占18.6%。乐源健康什么学历能进？本科占比最多占48%，其次是大专占41.6%。乐源健康学历要求高吗？硕士占0.7%，博士占0.2%。工作经验乐源健康有什么要求？3-5年占比最多占35.2%，其次是5-10年占28.5%。乐源健康工作地区在哪？杭州占比最多占39.6%，其次是湖州占33.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。