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乐源健康工资待遇怎么样

乐源健康科技（湖州）有限公司薪资待遇好吗？乐源健康工资高吗？薪酬区间：￥6K-50K之间，其中71%的岗位拿10-30K，2026年较上年+8%。乐源健康销售类岗位占比最多达29.1%，薪酬￥15-30K占比较高。乐源健康本科工资￥21.5K，硕士￥12.5K，应届生￥6.3K。乐源健康湖州工资￥14.5K，杭州￥26.2K。
乐源健康薪酬区间: 6K - 50K，其中71%的岗位拿￥10-30K
6.5% 6-8K 8% 8-10K *** ? 10-15K 20.3% 15-20K *** ? 20-30K 10% 30-50K 2.3% 50K以上
说明：乐源健康科技（湖州）有限公司工资统计来自于近一年399条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥10-30K
71%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

乐源健康历年工资变化

￥9.1k 2021年 ￥22.4k 2022年 ￥44k 2023年 ￥24.1k 2024年 ￥18.2k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 72%

与同地区比

򀀉 82%

与同行比

说明：湖州地区公司平均工资￥11188 ，湖州快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司平均工资￥10581

乐源健康科技（湖州）有限公司薪酬区间：6-8K占比6.5%，8-10K占比8%，15-20K占比20.3%，30-50K占比10%，50K以上占比2.3%。乐源健康历年工资变化：2021年平均工资￥9.1K，2022年平均工资￥22.4K，2023年平均工资￥44K，2024年平均工资￥24.1K，2025年平均工资￥18.2K。乐源健康平均工资对比湖州地区公司+72%，对比湖州快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司+82%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

乐源健康工资按部门统计：销售类最多，岗位工资￥15-30K占比最多

销售类工资: 63.8%的岗位拿￥15-30K/月
1.7% 8-10K 24.1% 10-15K 30.2% 15-20K 33.6% 20-30K 8.6% 30-50K 1.7% 50K以上
乐源健康科技（湖州）有限公司有哪些部门？乐源健康各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，销售类63.8%的岗位工资为￥15-30K。 仅供参考

乐源健康招聘学历要求：本科最多

3% 高中 39.6% 大专 50.4% 本科 0.3% 硕士 6.8% 不限
乐源健康科技（湖州）有限公司需要什么学历？本科占比最多，占50.4%，大专占39.6%，不限占6.8%，高中（含中专，中技）占3%，硕士占0.3%

乐源健康工资按学历统计

说明：乐源健康科技（湖州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥17.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

乐源健康热招岗位工资待遇

乐源健康科技（湖州）有限公司员工工资高吗？为你提供：区域经理，销售，ka，产品经理，大客户，采购，研发经理，客户经理，点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康本科工资待遇 （更多）

乐源健康本科工资：71.7%的人拿￥10-30K
2.5% 6-8K 7% 8-10K *** ? 10-15K 19.4% 15-20K *** ? 20-30K 12.9% 30-50K 4% 50K以上

乐源健康本科热招岗位

乐源健康科技（湖州）有限公司本科工资怎么样？乐源健康71.7%的本科岗位拿￥10-30K，6-8K占2.5%，8-10K占7%，15-20K占19.4%，30-50K占12.9%，50K以上占4%。乐源健康本科热招岗位有：产品经理，研发经理，销售，采购，财务，会计，质量，hr，点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康工资按地区统计：湖州招聘需求最多，岗位工资￥10-20K占比最多

湖州工资: 59.6%的岗位拿￥10-20K/月
2.6% 4.5-6K 11.3% 6-8K 11.9% 8-10K 40.4% 10-15K 19.2% 15-20K 6.6% 20-30K 6% 30-50K
说明：乐源健康科技（湖州）有限公司分布在哪些城市？乐源健康各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，湖州59.6%的岗位工资为￥10-20K。仅供参考。

乐源健康员工福利待遇

添加福利
五险一金 绩效奖金 节日福利 带薪年假 年终奖金 员工旅游 专业培训 餐饮补贴 通讯补贴 周末双休 交通补贴 弹性工作 包吃 交通补助 加班补贴 做五休二 出国机会 股票期权 出差补贴 奖金丰厚 话补 工作餐 人才推荐奖 多美女 良好工作环境

湖州饮料行业人才需求趋势分析 更多

  • 饮料
  • 咖啡 +56%
  • 果汁 +19%
  • 饮品 +26%
  • 果蔬汁 -10%
  • 咖啡豆 +11%
  • 健康产业 +28%

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    杭州乐源饮料有限公司
    饮料 果汁 饮品 ODM
    职位(43)/ 工资(￥19.1k)/ 1000-4999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    浙江我武生物科技股份有限公司
    “过敏性疾病诊断及治疗产品”
    职位(810)/ 工资(￥8.2k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    中电科技德清华莹电子有限公司
    电子厂/电子 镇流器 滤波器 电子变压器
    职位(2)/ 工资(￥8.8k)/ 100-499人/ 电子技术/半导体/集成电路

    浙江泰普森实业集团有限公司
    生产 工艺品 研发 工厂
    职位(38)/ 工资(￥14.1k)/ 10000人以上/ 多元化业务集团公司

    漂莱特（中国）有限公司
    树脂 离子交换树脂 生产 制造
    工资(￥11.9k)/ 100-499人/ 石油/化工/矿产/地质

    美高电气科技有限公司
    隔离开关 断路器 保护器 建筑电器
    职位(67)/ 工资(￥12.3k)/ 500-999人/ 贸易/进出口

    中禾宝桑生物科技有限公司
    植物提取 大健康 饮料 休闲食品/零食
    职位(22)/ 工资(￥16.4k)/ 100-499人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    浙江省军工集团股份有限公司
    生产 工程技术
    工资(￥9.7k)/ 500-999人/ 原材料和加工

    浙江佐力药业股份有限公司
    “愿景：打造国内大型药用真菌制药领域的领头雁”
    职位(77)/ 工资(￥13.7k)/ 500-999人/ 制药/生物工程

    浙江华康药业股份有限公司
    “研发、生产、销售各种功能性糖醇的国家高新技术企业”
    职位(73)/ 工资(￥14.2k)/ 1000-4999人/ 制药/生物工程

    香飘飘食品股份有限公司
    “推动奶茶成为全球主流饮品，让人们更享受生活”
    职位(168)/ 工资(￥15.5k)/ 1000-4999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    浙江顶亨生物科技有限公司
    果干 茶粉 提取物 速溶茶
    职位(3)/ 工资(￥11.8k)/ 50-99人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    杭州中艺实业股份有限公司
    家具 家居 灯具 户外家具
    职位(33)/ 工资(￥14.6k)/ 1000-4999人/ 家具/家电/玩具/礼品

    浙江天草生物科技股份有限公司
    “一家致力于天然产物研究开发的公司”
    职位(6)/ 工资(￥9.8k)/ 500-999人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

    浙江柏客健实业有限公司
    果冻 食品 生产 保健食品
    职位(17)/ 工资(￥11.1k)/ 少于50人/ 快速消费品(食品、饮料、化妆品)

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