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乐源健康工资待遇怎么样

乐源健康科技(湖州)有限公司薪资待遇好吗?乐源健康工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中69.2%的岗位拿10-30K,2025年较上年-51%。乐源健康销售类岗位占比最多达32.6%,薪酬¥15-30K占比较高。乐源健康本科工资¥21.7K,硕士¥12.5K,应届生¥3.1K。乐源健康杭州工资¥27.0K,湖州¥13.4K。
乐源健康薪酬区间: 6K - 50K,其中69.2%的岗位拿¥10-30K
说明:乐源健康科技(湖州)有限公司工资统计来自于近一年276条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-30K
69.2%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

乐源健康历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 69%

与同地区比

򀀉 95%

与同行比

说明:湖州地区公司平均工资¥11379 ,湖州快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司平均工资¥9849

乐源健康科技(湖州)有限公司薪酬区间:6-8K占比6.9%,8-10K占比8.7%,15-20K占比19.2%,30-50K占比9.8%,50K以上占比2.5%。乐源健康历年工资变化:2021年平均工资¥9.1K,2022年平均工资¥22.4K,2023年平均工资¥44K,2024年平均工资¥24.1K。乐源健康平均工资对比湖州地区公司+69%,对比湖州快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司+95%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
管理

乐源健康招聘学历要求:本科最多

乐源健康科技(湖州)有限公司需要什么学历?本科占比最多,占44.9%,大专占44.6%,不限占7.6%,高中(含中专,中技)占2.5%,硕士占0.4%

乐源健康工资按学历统计

说明:乐源健康科技(湖州)有限公司工资按学历统计,大专工资¥17.9K,想知道其他学历工资,请点击详细页查看

乐源健康热招岗位工资待遇

乐源健康科技(湖州)有限公司员工工资高吗?为你提供:区域经理,销售,ka,大客户,产品经理,研发经理,渠道,质量,点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康本科工资待遇 (更多)

乐源健康本科工资:69.4%的人拿¥10-30K
乐源健康科技(湖州)有限公司本科工资怎么样?乐源健康69.4%的本科岗位拿¥10-30K,6-8K占3.2%,8-10K占7.3%,15-20K占13.7%,30-50K占12.1%,50K以上占4.8%。乐源健康本科热招岗位有:研发经理,产品经理,销售,运营,采购,hr,人资,实习生,点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康工资按地区统计:杭州招聘需求最多,岗位工资¥20-50K占比最多

杭州工资: 68.3%的岗位拿¥20-50K/月
说明:乐源健康科技(湖州)有限公司分布在哪些城市?乐源健康各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,杭州68.3%的岗位工资为¥20-50K。仅供参考。

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