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乐源健康本科工资待遇怎么样

乐源健康科技(湖州)有限公司本科薪资待遇好吗?乐源健康本科工资高吗?薪酬区间:¥6K-50K之间,其中69%的岗位拿10-30K,乐源健康本科经营管理类岗位占比最多达25.1%,薪酬¥10-50K占比较高。乐源健康本科杭州工资¥26.2K,湖州¥16.4K。
乐源健康本科薪酬区间: 6K - 50K,其中69%的岗位拿¥10-30K
说明:乐源健康科技(湖州)有限公司本科工资统计来自于近一年203条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
¥10-30K
69%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

乐源健康本科历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 36%

与同地区比

򀀉 43%

与同行比

说明:湖州地区公司本科平均工资¥15915 ,湖州快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司本科平均工资¥15129

乐源健康科技(湖州)有限公司本科薪酬区间:6-8K占比%,8-10K占比%,15-20K占比%,30-50K占比%,50K以上占比%。乐源健康本科平均工资对比湖州地区公司本科+36%,对比湖州快速消费品(食品、饮料、化妆品)行业公司本科+43%。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错
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乐源健康本科工资按部门统计:经营管理类最多,岗位工资¥10-50K占比最多

乐源健康科技(湖州)有限公司本科有哪些部门?根据近一年招聘岗位分析,经营管理类最多占25.1%。乐源健康科技(湖州)有限公司本科各部门工资待遇怎么样? 经营管理类86.3%的岗位工资拿¥10-50K。 仅供参考。

乐源健康本科热招岗位工资待遇

乐源健康科技(湖州)有限公司本科员工工资高吗?为你提供:产品经理,销售,财务,副总,研发经理,运营,采购,高级经理,点击查看详细岗位薪资分析。

乐源健康本科工资按地区统计:杭州招聘需求最多,岗位工资¥20-50K占比最多

杭州工资: 62.1%的岗位拿¥20-50K/月
说明:乐源健康科技(湖州)有限公司本科分布在哪些城市?乐源健康本科各地区工资怎么样?根据近一年招聘岗位分析,杭州62.1%的岗位工资为¥20-50K。仅供参考。

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