江苏毅合捷汽车科技股份有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 汽车零配件、汽车
全称： 江苏毅合捷汽车科技股份有限公司。

发展阶段

排名：无锡公司人气排名第73名无锡涡轮增压器公司人气排名第1名无锡涡轮公司人气排名第1名无锡涡轮增压公司人气排名第1名无锡汽车科技公司人气排名第1名
荣誉：民营科技企业市级重点新产品根据算法标注
工资： 86.3%的岗位拿8-50K，2026年较去年增长25%。硕士工资￥。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占15.6%，“机械/仪器仪表类”占6.4%，“计算机/网络/技术类”占5%。
招聘： 2026年较2025年增长162%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：本科最多，占65%。经验：1-3年最多，占49.2%。
地区：分布在2个地区，无锡占75.4%，上海占21.8%，南京占1.9%，长春占0.9%。

公司介绍

【总结】致力于为节能汽车、混合动力汽车、纯电汽车，以及氢燃料电池汽车等提供增压技术创新应用解决方案

江苏毅合捷汽车科技股份有限公司成立于2013年，总部位于江苏无锡，在上海设有全球营销中心及前瞻研发中心。毅合捷专注于为新能源汽车及氢能领域提供增压技术创新应用解决方案。公司荣获多项*荣誉，包括国家高新技术企业、国家绿色工厂、*专精特新小巨人企业、*博士后科研工作站等称号。毅合捷旗下知名品牌“Jrone劲朗”深耕赛车及售后市场多年，专注于赛车及性能涡轮增压技术。为赛车及售后市场客户提供涡轮增压器、维修零件及工具等产品，并支持提供排气系统的全方位配套解决方案，产品畅销全球6大洲100多个国家。

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招聘需求增长速度怎么样（75个在线职位）

管理

+162%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长30%
2024：增长8%
2023：增长44%
2022：下降14%

历年招聘： 2026年比2025年多254个职位

2021年 91个 2022年 78个 2023年 112个 2024年 121个 2025年 157个 2026年 411个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 80 上海 23

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 4 硕士 1

说明：江苏毅合捷汽车科技股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年411个（增长162%），2025年157个（增长30%），2024年121个（增长8%），2023年112个（增长44%），2022年78个（下降14%），2021年91个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2026年

2021年 1个 2022年 1个 2023年 1个 2024年 1个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏毅合捷汽车科技股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年3个（增长162%），2024年1个（增长8%），2023年1个（增长44%），2022年1个（下降14%），2021年1个。

研发实力（技术人才需求）

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其他（研发和技术类）人才需求22个，占15.6%，热招岗位：

江苏毅合捷汽车科技股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占15.6%，“机械/仪器仪表类”占6.4%，“计算机/网络/技术类”占5%，“科研类”占4.3%，“电子/电器/通信技术类”占1.4%，“电气/能源/动力类”占1.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共140条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中86.3%的岗位拿￥8-50K

1.4% 4.5-6K 12.1% 6-8K ***  ? 8-10K 21.4% 10-15K 6.4% 15-20K 7.1% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年140条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥21.0K  销售类  工厂生产类  技工类  客户服务类 

江苏毅合捷汽车科技股份有限公司工资待遇怎么样？86.3%的岗位拿8-50K，应届生工资￥7.0K。无锡地区工资排名前40，与同行业比+35%，质量管理类平均工资￥21.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏毅合捷汽车科技股份有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，质量，采购，主任工程师，市场，结构设计，装配，大区经理，检验，设计工程师，运营，高级专员，高级经理，业务员，人力，仓管，外贸业务，工艺工程，法务，行政，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了19.5% 19.5%
销售类
占了19.5% 19.5%
工厂生产类
占了14.4% 14.4%
技工类
占了13.7% 13.7%

职位地区

学历要求

本科
占了65% 65%
大专
占了21.3% 21.3%
高中
占了5.3% 5.3%
不限
占了5.3% 5.3%

经验要求

1-3年
占了49.2% 49.2%
不限
占了22% 22%
3-5年
占了19% 19%
5-10年
占了8.8% 8.8%

查看详细分析

江苏毅合捷汽车科技股份有限公司招聘要求怎么样：江苏毅合捷汽车科技股份有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占19.5%，其次是销售类占19.5%。什么学历能进？本科占比最多占65%，其次是大专占21.3%。学历要求高吗？硕士占0.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占49.2%，其次是不限占22%。工作地区在哪？无锡占比最多占75.4%，其次是上海占21.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。