「星驱怎么样」无锡星驱动力科技有限公司

公司概况

发展阶段

排名：无锡公司人气排名第24名无锡电机公司人气排名第1名无锡装配公司人气排名第1名无锡发电机公司人气排名第1名无锡发电设备公司人气排名第1名
荣誉：绿色工厂高新技术企业根据算法标注
工资： 91.9%的岗位拿8-50K，2026年较去年下降4%。硕士工资￥14.7K。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占28.1%，“计算机/网络/技术类”占23.7%，“机械/仪器仪表类”占19.6%。
招聘： 2026年较2025年下降3%。
要求：学历：本科最多，占62.8%。经验：不限最多，占77.6%。
地区：分布在5个地区，无锡占57%，杭州占17.9%，嘉兴占10.8%，宁波占9.4%。

公司介绍

无锡星驱动力科技有限公司是吉利控股集团旗下企业，作为全栈式电驱部件及动力系统解决方案供应商，聚焦纯电和混合动力汽车高性能电驱动系统（EDU）的研发、制造和销售。产品对标国际一线400V/800V电驱动产品，部分发电机产品销量跻身行业前三。企业在瑞典哥德堡及国内无锡、上海、宁波设有研发中心。2024年销售额超17亿元；还获评江苏省先进级智能工厂、无锡市重点产业链链主企业等荣誉。

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星驱招聘概况/发展现状（64个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

星驱历年招聘：

2022年 3个 2025年 120个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

无锡 31 杭州 14 宁波 10 衢州 3 嘉兴 2

星驱校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 实习生 1

星驱最新招聘

说明：无锡星驱动力科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？星驱2025年120个，2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

星驱研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求63个，占28.1%，热招岗位：

无锡星驱动力科技有限公司技术人才需求怎么样？根据星驱近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占28.1%，“计算机/网络/技术类”占23.7%，“机械/仪器仪表类”占19.6%，“电气/能源/动力类”占14.3%，“其他（研发和技术类）”占10.7%，“科研类”占1.8%。仅供参考。

星驱工资待遇怎么样（共222条）

管理

星驱薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中91.9%的岗位拿￥8-50K

1.8% 4.5-6K 5.4% 6-8K ***  ? 8-10K 6.3% 10-15K 15.3% 15-20K 12.6% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年222条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

星驱工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥28.3K  计算机/网络/技术类  质量管理类  技工类  机械/仪器仪表类 

无锡星驱动力科技有限公司工资待遇怎么样？星驱91.9%的岗位拿8-50K，应届生工资￥9.0K。无锡地区工资排名前20%，与同行业比+67%，电子/电器/通信技术类平均工资￥28.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

星驱热招岗位工资待遇

（更多）

无锡星驱动力科技有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，电控，开发工程师，硬件，工艺工程，维修工，qe，项目经理，测试工程，电气，装配，规划，ba，操作工，设备维修，主任工程师，管理工程师，系统工程师，设计工程师，ie，点击查看详细岗位薪资分析。

星驱荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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星驱相关行业标签

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了27.8% 27.8%
计算机/网络/技术类
占了23.3% 23.3%
质量管理类
占了22.9% 22.9%
技工类
占了22% 22%

职位地区

学历要求

本科
占了62.8% 62.8%
大专
占了29.1% 29.1%
高中
占了4.5% 4.5%
不限
占了2.2% 2.2%

经验要求

不限
占了77.6% 77.6%
5-10年
占了9.4% 9.4%
3-5年
占了8.1% 8.1%
1-3年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

无锡星驱动力科技有限公司招聘要求怎么样：星驱都在招什么人？星驱招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占27.8%，其次是计算机/网络/技术类占23.3%。星驱什么学历能进？本科占比最多占62.8%，其次是大专占29.1%。星驱学历要求高吗？硕士占1.3%。工作经验星驱有什么要求？不限占比最多占77.6%，其次是5-10年占9.4%。星驱工作地区在哪？无锡占比最多占57%，其次是杭州占17.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。