「脉景怎么样」脉景（杭州）健康管理有限公司

说明：脉景（杭州）健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？脉景2021年35个，2022年33个（下降6%），2023年27个（下降18%），2024年16个（下降41%），2025年10个（下降38%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

脉景硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长50%
2024：持平0%-
2023：下降60%
2022：增长150%

脉景硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 5个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 3个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

脉景（杭州）健康管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？脉景历年硕士招聘职位量：2021年2个，2022年5个（增长150%），2023年2个（下降60%），2024年2个（持平），2025年3个（增长50%）。

脉景博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

脉景博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

脉景（杭州）健康管理有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？脉景历年博士招聘职位量：2025年1个（增长50%），2026年1个（下降67%）。

脉景工资待遇怎么样（共17条）

管理

脉景薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.9%的岗位拿￥10-20K

5.9% 4.5-6K 11.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 17.6% 20-30K 11.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年17条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

脉景工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥18.4K  计算机/网络/技术类  人力资源类  经营管理类  其他（研发和技术类） 

脉景（杭州）健康管理有限公司工资待遇怎么样？脉景52.9%的岗位拿10-20K，本科工资￥16.9K。与同行业比-11%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥18.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

脉景荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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脉景相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了52.9% 52.9%
计算机/网络/技术类
占了23.5% 23.5%
人力资源类
占了17.6% 17.6%
经营管理类
占了17.6% 17.6%

职位地区

学历要求

本科
占了58.8% 58.8%
硕士
占了17.6% 17.6%
大专
占了11.8% 11.8%
博士
占了11.8% 11.8%

经验要求

3-5年
占了41.2% 41.2%
5-10年
占了35.3% 35.3%
1-3年
占了23.5% 23.5%

查看详细分析

脉景（杭州）健康管理有限公司招聘要求怎么样：脉景都在招什么人？脉景招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占52.9%，其次是计算机/网络/技术类占23.5%。脉景什么学历能进？本科占比最多占58.8%，其次是硕士占17.6%。脉景学历要求高吗？硕士占17.6%，博士占11.8%。工作经验脉景有什么要求？3-5年占比最多占41.2%，其次是5-10年占35.3%。脉景工作地区在哪？上海占比最多占41.2%，其次是无锡占29.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。