「脉景怎么样」脉景（杭州）健康管理有限公司

说明：脉景（杭州）健康管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？脉景2020年32个，2021年35个（增长9%），2022年33个（下降6%），2023年27个（下降18%），2024年16个（下降41%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

脉景硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：持平0%-
2023：下降60%
2022：增长150%
2021：增长100%

脉景硕士历年招聘：

2020年 1个 2021年 2个 2022年 5个 2023年 2个 2024年 2个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

脉景（杭州）健康管理有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？脉景历年硕士招聘职位量：2020年1个，2021年2个（增长100%），2022年5个（增长150%），2023年2个（下降60%），2024年2个（持平）。

脉景工资待遇怎么样（共14条）

管理

脉景薪酬概况

薪酬区间: 8K - 50K，其中50%的岗位拿￥10-20K

14.3% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 21.4% 20-30K 14.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年14条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

脉景工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥21.1K  计算机/网络/技术类  经营管理类  人力资源类  其他（研发和技术类） 

脉景（杭州）健康管理有限公司工资待遇怎么样？脉景50%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.0K。杭州地区工资排名第920，与同行业比+22%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥21.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

脉景荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了50% 50%
计算机/网络/技术类
占了28.6% 28.6%
经营管理类
占了21.4% 21.4%
人力资源类
占了14.3% 14.3%

职位地区

学历要求

本科
占了57.1% 57.1%
硕士
占了21.4% 21.4%
博士
占了14.3% 14.3%
大专
占了7.1% 7.1%

经验要求

3-5年
占了50% 50%
5-10年
占了28.6% 28.6%
1-3年
占了21.4% 21.4%

查看详细分析

脉景（杭州）健康管理有限公司招聘要求怎么样：脉景都在招什么人？脉景招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占50%，其次是计算机/网络/技术类占28.6%。脉景什么学历能进？本科占比最多占57.1%，其次是硕士占21.4%。脉景学历要求高吗？硕士占21.4%，博士占14.3%。工作经验脉景有什么要求？3-5年占比最多占50%，其次是5-10年占28.6%。脉景工作地区在哪？上海占比最多占42.9%，其次是无锡占28.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。