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祥生医疗科技
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让每个人更健康
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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祥生医疗科技研发实力(技术人才需求与待遇)
祥生医疗科技技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”占30.9%,“医疗卫生/美容保健类”占7.2%,“其他(研发和技术类)”占6.5%,“电子/电器/通信技术类”占6.5%,“电气/能源/动力类”占4.3%,“科研类”占2.9%,“美术/设计/创意类”占2.9%,“生物/制药/化工/环保类”占1.4%。 仅供参考。
计算机/网络/技术类
30.9%(43)
销售类
20.9%(29)
客户服务类
19.4%(27)
经营管理类
11.5%(16)
财务/审计/统计类
7.9%(11)
医疗卫生/美容保健类
7.2%(10)
贸易/物流/采购/运输类
7.2%(10)
人力资源类
6.5%(9)
其他(研发和技术类)
6.5%(9)
电子/电器/通信技术类
6.5%(9)
翻译类
5.8%(8)
市场/公关/媒介类
5%(7)
电气/能源/动力类
4.3%(6)
质量管理类
4.3%(6)
其他类
2.9%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.9%(4)
法律类
2.9%(4)
科研类
2.9%(4)
美术/设计/创意类
2.9%(4)
技工类
2.2%(3)
项目管理类
2.2%(3)
生物/制药/化工/环保类
1.4%(2)
行政/后勤类
1.4%(2)
教育/培训类
0.7%(1)
计算机/网络/技术类工资: 81.4%的岗位拿¥20-50K/月
2.3%
6-8K
2.3%
8-10K
2.3%
10-15K
41.9%
20-30K
39.5%
30-50K
11.6%
50K以上
计算机/网络/技术类 人才需求43个,占30.9%,热招岗位:
算法
开发工程师
软件工程
c++
科学家
临床
嵌入式
架构师
硬件
软件架构
驱动开发
ps
ux
产品总监
祥生医疗科技硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2025年较2024年
2024:
增长17%
2023:
增长38%
2022:
增长86%
2021:
增长17%
祥生医疗科技硕士历年招聘:
2020年
6个
2021年
7个
2022年
13个
2023年
18个
2024年
21个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.51
无锡硕士需求排名
¥20-50K
硕士工资
算法工程师
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AI算法
声学工程师
电路工程师
应用工程师
影像
应用开发
研究员
科学家
系统工程师
软件开发总监
软件架构师
数字化转型负责人
祥生医疗科技博士岗位人才需求分析
(更多)
?
增长速度
2025年较2024年
2024:
下降83%
2023:
增长200%
2022:
增长100%
2021:
持平0%
-
祥生医疗科技博士历年招聘:
2025年与2024持平
2020年
1个
2021年
1个
2022年
2个
2023年
6个
2024年
1个
2025年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
祥生医疗科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
博士后工作站
高新技术企业
知识产权优势企业
国家重点新产品
国家知识产权优势企业
省级高新技术企业
国家知识产权示范企业
ISO9001认证
TUV认证
中国医师协会
中国医疗器械行业协会
更多
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影像设备
-80%
医学影像设备
-67%
医疗器械
-9%
ai医学影像
-22%
超声影像
-16%
探头
-29%
成像系统
+6%
医疗科技
-29%
多模态
+87%
一体机
+30%
外贸
-40%
诊断产品
+19%
著作权登记
-74%
超声设备
+34%
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