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祥生医疗科技
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333 条
薪酬分析
本科 80%
人才要求
10 个
荣誉资质
计算机/ 26%
研发实力
1 次
融资
20+
竞品
178 个
招聘
3 个
实习
24 个
硕士
15
合作客户
///
招投标
祥生医疗科技研发实力（技术人才需求与待遇）
祥生医疗科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占26.1%，“医疗卫生/美容保健类”占12.3%，“其他（研发和技术类）”占6.3%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“电气/能源/动力类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占2.1%，“科研类”占1.8%，“机械/仪器仪表类”占1.5%，“生物/制药/化工/环保类”占0.6%。 仅供参考。
销售类
26.7%(89)
计算机/网络/技术类
26.1%(87)
客户服务类
22.5%(75)
经营管理类
15%(50)
医疗卫生/美容保健类
12.3%(41)
贸易/物流/采购/运输类
8.7%(29)
财务/审计/统计类
7.8%(26)
翻译类
7.5%(25)
质量管理类
6.9%(23)
其他（研发和技术类）
6.3%(21)
电子/电器/通信技术类
5.7%(19)
市场/公关/媒介类
5.4%(18)
人力资源类
5.1%(17)
项目管理类
4.5%(15)
法律类
3%(10)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
2.7%(9)
电气/能源/动力类
2.7%(9)
美术/设计/创意类
2.1%(7)
科研类
1.8%(6)
机械/仪器仪表类
1.5%(5)
技工类
1.2%(4)
其他类
0.9%(3)
工厂生产类
0.9%(3)
在校学生类
0.6%(2)
教育/培训类
0.6%(2)
文体/影视/写作/媒体类
0.6%(2)
生物/制药/化工/环保类
0.6%(2)
行政/后勤类
0.6%(2)
销售类工资: 74.2%的岗位拿￥15-30K/月
22.5%
10-15K
32.6%
15-20K
41.6%
20-30K
2.2%
30-50K
1.1%
50K以上
销售类 人才需求89个，占26.7%，热招岗位：
销售
法语
市场
业务员
外贸业务
俄语
ea
sa
te
全栈开发
内销
区域经理
医疗器械
商务主管
祥生医疗科技硕士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
下降5%
2024：
增长17%
2023：
增长38%
2022：
增长86%
祥生医疗科技硕士历年招聘：
2021年
7个
2022年
13个
2023年
18个
2024年
21个
2025年
20个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.22
无锡硕士需求排名
￥30-50K以上
硕士工资
算法
系统工程师
EA
声学
开发工程师
学工
数字化转型
电路工程师
科学家
PM
团队负责人
应用工程师
应用开发
开发总监
开发负责人
影像
祥生医疗科技博士岗位人才需求分析
（更多）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
持平0%
-
2024：
下降83%
2023：
增长200%
2022：
增长100%
祥生医疗科技博士历年招聘：
2026年比2025年多1个职位
2021年
1个
2022年
2个
2023年
6个
2024年
1个
2025年
1个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
No.46
无锡博士需求排名
￥30-50K以上
博士工资
祥生医疗科技荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
博士后工作站
高新技术企业
知识产权优势企业
国家重点新产品
国家知识产权优势企业
省级高新技术企业
国家知识产权示范企业
专精特新小巨人企业
ISO9001认证
TUV认证
中国医师协会
中国医疗器械行业协会
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+71%
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+13%
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+73%
超声影像
+68%
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+30%
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+47%
超声
-3%
影像AI
+72%
影像技术
-9%
机电设备
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