东莞笠智精电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：东莞自动化检测公司人气排名第16名东莞仪器/仪表公司人气排名第125名东莞健身器材公司人气排名第18名东莞精密仪器公司人气排名第115名
荣誉：高新技术企业科技型中小企业根据算法标注
工资： 88.4%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23.3%，“计算机/网络/技术类”占23.3%，“电气/能源/动力类”占9.3%。
招聘： 2026年较2025年下降60%。
要求：学历：高中最多，占70.2%。经验：1-3年最多，占72.3%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞笠智精电子科技有限公司是一家集研发、设计、生产、营销为一体的高新技术企业，专业从事半自动化、自动化检测设备，是专业制造品管仪器的高科技企业。本公司拥有高素质的研发及生产技术管理人才，研发力量雄厚，具备专业的技术和优质的售后服务，开发制造各类精密品管检测仪器，并承接各类非标准检测仪器。东莞笠智精电子科技有限公司专业生产销售各种精密仪器设备。是集制造、销售、校正、测试技术培训及产品开发于一体的科技型企业。我们长期致力于运动健身器材/模拟环境/拉力试验/纸品包装/橡胶/塑胶/箱包/家居/家具/五金电子/胶粘带/印刷/婴幼儿用品/自行车童年/美容美发等行业精密检测仪器的应用研发/制造与销售。笠智精科技一直秉承：立志以诚，精益求精的经营理念，一直按照五星级的标准规范自己的服务内容，执行自己的服务理念。以能够为客户提供完善周到的售前、售中、售后服务为自己*大的荣耀。服务理念已经深入到笠智精科技的每个工作环节与工作流程中。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长14%
2024：增长219%
2023：下降57%
2022：增长3%

历年招聘：

2021年 36个 2022年 37个 2023年 16个 2024年 51个 2025年 58个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 5

说明：东莞笠智精电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年36个，2022年37个（增长3%），2023年16个（下降57%），2024年51个（增长219%），2025年58个（增长14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求10个，占23.3%，热招岗位：

东莞笠智精电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23.3%，“计算机/网络/技术类”占23.3%，“电气/能源/动力类”占9.3%，“美术/设计/创意类”占7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共43条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

88.4%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 10K，其中88.4%的岗位拿￥4.5-8K

2.3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.3% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年43条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

客户服务类￥7.1K  技工类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  计算机/网络/技术类 

东莞笠智精电子科技有限公司工资待遇怎么样？88.4%的岗位拿4.5-8K，与同行业比-46%，客户服务类平均工资￥7.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞笠智精电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：运营，装配，学徒，短视频，铣床，助理工程，售后，学员，文员，机械工，电气，维修技术员，美工，设备维修，设计助理，调机师，调试，cad，主播，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

客户服务类
占了34% 34%
技工类
占了29.8% 29.8%
工厂生产类
占了27.7% 27.7%
机械/仪器仪表类
占了21.3% 21.3%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了70.2% 70.2%
不限
占了21.3% 21.3%
大专
占了8.5% 8.5%

经验要求

1-3年
占了72.3% 72.3%
不限
占了25.5% 25.5%
3-5年
占了2.1% 2.1%

查看详细分析

东莞笠智精电子科技有限公司招聘要求怎么样：东莞笠智精电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别客户服务类占比最多占34%，其次是技工类占29.8%。什么学历能进？高中占比最多占70.2%，其次是不限占21.3%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占72.3%，其次是不限占25.5%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。