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公司概况

发展阶段

公司介绍

浙江创特新材科技有限公司,主要从事吸音材料,压点薄膜,粘合剂,无线充电,微型线圈等领域的研发、制造和销售,目前已在多个领域建立了技术领先的综合竞争力。 公司的主要产品为吸音材料,压电薄膜,粘合剂,无线充电,微型线圈。公司的产品广泛应用于消费电子、汽车制造、医疗器械以及智能机器人,智能穿戴,虚拟现实/增强现实等领域;公司追求“客户精诚至上、产品求真务实、理念开拓创新、技术创优争先”的目标方针,同时秉承“质量*、客户至上、遵守法规、绿色环保、追求卓越、持续改进”的质量/环境方针。为客户提供一站式系统化整体的解决方案,全方位服务。

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创特新材招聘需求增长速度怎么样 (8个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降31%
  • 2024: 下降46%
  • 2023: 增长225%
  • 2022: 增长50%
创特新材历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:浙江创特新材科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?创特新材2021年16个,2022年24个(增长50%),2023年78个(增长225%),2024年42个(下降46%),2025年29个(下降31%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

创特新材工资待遇怎么样 (共33条)

管理
薪酬区间: 3K - 30K,其中63.6%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年33条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江创特新材科技有限公司工资待遇怎么样?创特新材63.6%的岗位拿6-10K,本科工资¥10.2K。湖州地区工资排名第336,与同行业比-32%,技工类平均工资¥8.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

创特新材热招岗位工资待遇

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浙江创特新材科技有限公司员工工资高吗?为你提供:普工,会计,作业员,操作员,操作工,研发工程师,行政,镀锡工,qe,业务员,保洁,修模,品质经理,外贸业务,客服,库管,机加工,物控,物料员,生产经理,点击查看详细岗位薪资分析。

创特新材相关行业标签

职位类别

  • 技工类
    占了48.6% 48.6%
  • 工厂生产类
    占了10.8% 10.8%
  • 电子/电器/通信技术类
    占了10.8% 10.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了10.8% 10.8%

学历要求

  • 不限
    占了35.1% 35.1%
  • 大专
    占了29.7% 29.7%
  • 高中
    占了18.9% 18.9%
  • 初中
    占了8.1% 8.1%

经验要求

  • 不限
    占了64.9% 64.9%
  • 1-3年
    占了24.3% 24.3%
  • 3-5年
    占了8.1% 8.1%
  • 5-10年
    占了2.7% 2.7%
查看详细分析

浙江创特新材科技有限公司招聘要求怎么样:创特新材都在招什么人? 创特新材招聘类别技工类占比最多占48.6%,其次是工厂生产类占10.8%。创特新材什么学历能进?不限占比最多占35.1%,其次是大专占29.7%。工作经验创特新材有什么要求?不限占比最多占64.9%,其次是1-3年占24.3%。创特新材工作地区在哪?湖州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,183.5257万(元)
法定代表: 吴卫国
成立时间:
信用代码: 91330502MA29JAWG41
注册地址: 浙江省湖州市吴兴区织里镇中华路1388号

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“致力于为全球患者提供更好的临床结果”
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