公司概况

  • 性质: 民营公司
  • 规模: 500-999人
  • 成立: 27年
  • 行业: 保险
  • 全称: 中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司。

发展阶段

  • 排名: 郑州寿险人气排名第1名 郑州人气排名第33名
  • 工资: 87.8%的岗位拿4.5-15K,2023年较去年增长3%。销售类最多,占29%。
  • 招聘: 2023年较2022年增长313%。高学历人才:硕士8个。
  • 要求: 学历:大专最多,占82%。经验:不限经验最多,占60%。
  • 地区: 分布在1个地区,郑州占100%。

公司介绍

中国人寿保险(集团)公司具体负责企业集团内部的战略规划、资本运作、班子建设、品牌增值、文化构建、风险控制、监督管理和组织协调。2011年11月份的四大保险集团列入“中管”(中央管理),悉数升格副部级央企的消息基本确定。

在2011底,上述四家保险集团公司人事权已转交至中组部。有保险集团公司内部获悉,中组部部长李源潮在3月16日正式宣布了此项决定,表明四大国有保险公司新班子的调整及组成人员的重新排位已经完成。

这意味着中国人寿保险集团(下称“中国人寿”)、中国人民保险集团(下称“中国人保”)、中国太平保险集团(下称“中国太平”)以及中国出口信用保险公司(下称“中信保”)的组织关系及人事权已统一交至中组部,悉数升格副部级央企。四家保险集团的相关高层亦“官升一级”。保监会副主席杨明生将执掌中国人寿,为副部级别;而中国人寿董事长袁力将调任国开行副行长。

中国人寿由中国人寿保险(集团)公司,以及该公司的子公司和直属机构共同组成。其中包括:中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险(海外)股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。

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中国人保招聘需求增长速度怎么样 (718个在线职位)

管理
?
增长速度
2023年较2022年
  • 2022: 对比去年 ?
  • 2021: 下降65%
  • 2020: 下降71%
  • 2019: 下降40%
中国人保历年招聘: 2023年比2022年多895个职位
2018年 8693个 2019年 5177个 2020年 1516个 2021年 534个 2022年 286个 2023年 1181个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

中国人保硕士岗位需求分析 (更多)

暂无
增长速度
中国人保硕士历年招聘: 2023年
2020年 1个 2023年 2个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低

中国人保工资待遇怎么样 (共4229条)

管理
中国人保薪酬区间: 3K - 30K,其中87.8%的岗位拿¥4.5-15K
3.3% 3-4.5K 27.6% 4.5-6K 21.6% 6-8K 14.8% 8-10K 23.8% 10-15K 7.8% 15-20K 0.7% 20-30K
中国人保历年工资
¥7.2k 2019年 ¥8.8k 2020年 ¥8.3k 2021年 ¥8.9k 2022年 ¥9.2k 2023年
声明:统计于该企业在各大网站发布的公开数据,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

职位类别

  • 销售类
    占了29% 29%
  • 在校学生类
    占了12% 12%
  • 培训生类
    占了11% 11%
  • 保险类
    占了9% 9%

职位地区

  • 郑州
    占了100% 100%

学历要求

  • 大专
    占了82% 82%
  • 本科
    占了14% 14%
  • 高中
    占了2% 2%
  • 硕士
    占了1% 1%

经验要求

  • 不限经验
    占了60% 60%
  • 1-3年
    占了32% 32%
  • 3-5年
    占了8% 8%
查看详细分析

中国人保招聘要求怎么样:中国人保都在招什么人? 中国人保招聘类别销售类最多,占29%,中国人保什么学历能进?大专最多,占82%,中国人保学历要求高吗?硕士占1%,,工作经验中国人保有什么要求?不限经验最多,占60%,中国人保工作地区在哪?郑州最多,占100%。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 徐春成
成立时间:
信用代码: 91410100968106552H
注册地址: 郑州市金水区经五路4号

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