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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 省部级科技进步奖 科技进步奖 根据算法标注
  • 工资: 62.6%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长14%。硕士工资¥15.9K,博士工资¥40.0K。
  • 研发: “电子/电器/通信技术类”需求占37.4%,“计算机/网络/技术类”占30.4%,“机械/仪器仪表类”占20.9%。
  • 招聘: 2026年较2025年下降19%。高学历人才:硕士35个,博士1个。
  • 要求: 学历:硕士最多,占50%。经验:不限最多,占63.8%。
  • 地区: 分布在2个地区,蚌埠占58.6%,青岛占29.3%,北京占3.4%,南京占3.4%。

公司介绍

41所以电子测试测量,计量技术研究,测试装备研发生产,计量检测服务为主责,拥有专业技术和研发团队。多项科研成果获奖,产品广泛应用于航空,航天,船舶,,电子等领域,为我国科技事业和信息产业发展做出了重要贡献。

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招聘需求增长速度怎么样 (62个在线职位)

管理
说明:中国电子科技集团公司第四十一研究所招聘需求增长速度怎么样?2021年8个,2023年1个,2024年42个(增长4100%),2025年89个(增长112%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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中国电子科技集团公司第四十一研究所硕士招聘需求增长速度怎么样?历年硕士招聘职位量:2021年6个,2024年24个,2025年42个(增长75%)。

博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
博士历年招聘: 2026年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
中国电子科技集团公司第四十一研究所博士招聘需求增长速度怎么样?历年博士招聘职位量:2021年2个,2026年1个(下降10%)。

研发实力(技术人才需求)

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中国电子科技集团公司第四十一研究所技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”需求占37.4%,“计算机/网络/技术类”占30.4%,“机械/仪器仪表类”占20.9%,“其他(研发和技术类)”占18.3%,“电气/能源/动力类”占9.6%,“科研类”占0.9%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共115条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中62.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年115条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国电子科技集团公司第四十一研究所工资待遇怎么样?62.6%的岗位拿8-15K,本科工资¥11.0K。与同行业比+78%,电子/电器/通信技术类平均工资¥13.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国电子科技集团公司第四十一研究所员工工资高吗?为你提供:销售,硬件,设计工程师,开发工程师,测量,维修工,机械工,研发工程师,嵌入式,检测,结构工程,软件工程,前端,工艺工程,微波工程师,机器视觉,软件设计,c++,仪表,学工,点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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相关行业标签

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职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了37.1% 37.1%
  • 计算机/网络/技术类
    占了30.2% 30.2%
  • 销售类
    占了22.4% 22.4%
  • 机械/仪器仪表类
    占了20.7% 20.7%

学历要求

  • 硕士
    占了50% 50%
  • 本科
    占了41.4% 41.4%
  • 不限
    占了4.3% 4.3%
  • 大专
    占了3.4% 3.4%

经验要求

  • 不限
    占了63.8% 63.8%
  • 1-3年
    占了19.8% 19.8%
  • 3-5年
    占了14.7% 14.7%
  • 5-10年
    占了1.7% 1.7%
查看详细分析

中国电子科技集团公司第四十一研究所招聘要求怎么样:中国电子科技集团公司第四十一研究所都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占37.1%,其次是计算机/网络/技术类占30.2%。什么学历能进?硕士占比最多占50%,其次是本科占41.4%。学历要求高吗?硕士占50%,博士占0.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占63.8%,其次是1-3年占19.8%。工作地区在哪?蚌埠占比最多占58.6%,其次是青岛占29.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 注销
注册资本: 10,550万(元)
法定代表: 方葛丰
成立时间:
信用代码: 91340300MA2N5MPD4T
注册地址: 安徽省蚌埠市长盛路800号

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