宁波共盛电气科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：15年
行业： 电气/电力/水利、原材料和加工
全称： 宁波共盛电气科技有限公司。

发展阶段

排名：宁波低压电器公司人气排名第2名宁波变电站公司人气排名第4名宁波电力工程公司人气排名第10名宁波变压器公司人气排名第13名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 55.6%的岗位拿4.5-15K，2026年较去年下降33%。。
招聘： 2026年较2025年下降58%。
要求：学历：大专最多，占44.4%。经验：3-5年最多，占55.6%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

宁波共盛电气科技有限公司是一家专业制造各类高低压开关柜、箱式变电站等配电自动化设备的高新技术企业。公司已通过ISO9001-2008质量体系认证，ISO14001环境体系认证，OHSAS18001职业健康体系认证。 CCC强制性产品质量认证和CQC资源性产品认证。公司以技术为核心、市场为导向，运用CAD、SOlidWorks等设计平台进行产品设计及开发，公司坚持产品*，客户至上的指导思想，持续改进质量管理体系，励志打造具有自主知识产权的电气品牌-“GS”(共盛电气）。

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

-58%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长271%
2024：下降68%
2023：增长267%
2022：下降14%

历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 7个 2022年 6个 2023年 22个 2024年 7个 2025年 26个 2026年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 9

说明：宁波共盛电气科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年11个（下降58%），2025年26个（增长271%），2024年7个（下降68%），2023年22个（增长267%），2022年6个（下降14%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共18条）

管理

薪酬概况

￥4.5-15K

55.6%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 50K，其中55.6%的岗位拿￥4.5-15K

11.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.1% 6-8K ***  ? 10-15K 11.1% 15-20K 5.6% 20-30K 16.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年18条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥20.4K  贸易/物流/采购/运输类  酒店/餐饮/旅游/服务类  电子/电器/通信技术类  行政/后勤类 

宁波共盛电气科技有限公司工资待遇怎么样？55.6%的岗位拿4.5-15K，本科工资￥。与同行业比-3%，销售类平均工资￥20.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了38.9% 38.9%
贸易/物流/采购/运输类
占了27.8% 27.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了22.2% 22.2%
电子/电器/通信技术类
占了16.7% 16.7%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

大专
占了44.4% 44.4%
本科
占了33.3% 33.3%
高中
占了11.1% 11.1%
不限
占了11.1% 11.1%

经验要求

3-5年
占了55.6% 55.6%
1-3年
占了22.2% 22.2%
不限
占了16.7% 16.7%
5-10年
占了5.6% 5.6%

查看详细分析

宁波共盛电气科技有限公司招聘要求怎么样：宁波共盛电气科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占38.9%，其次是贸易/物流/采购/运输类占27.8%。什么学历能进？大专占比最多占44.4%，其次是本科占33.3%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占55.6%，其次是1-3年占22.2%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。