招聘要求（70个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长26%
2024：下降16%
2023：增长162%
2022：下降38%

历年招聘： 2026年比2025年多50个职位

2021年 34个 2022年 21个 2023年 55个 2024年 46个 2025年 58个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共134条）

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中89.6%的岗位拿￥6-15K

6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 3% 15-20K 1.5% 30-50K

历年工资

￥7.9k 2021年 ￥6.9k 2022年 ￥9.6k 2023年 ￥8.8k 2024年 ￥8.5k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：硕士最多

34.3% 本科 56.7% 硕士 9% 博士

杭州万向职业技术学院需要什么学历？硕士占比最多，占56.7%，本科占34.3%，博士占9%

工资按学历统计

说明：杭州万向职业技术学院工资按学历统计，本科工资￥8.4K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

9% 1-3年 5.2% 3-5年 3.7% 5-10年 82.1% 不限

杭州万向职业技术学院经验要求高吗？不限占比最多占82.1%，1-3年占9%，3-5年占5.2%，5-10年占3.7%

工资按经验统计

说明：杭州万向职业技术学院工资按经验统计，1-3年工资￥7.6K，3-5年工资￥8.6K，5-10年工资￥20.0K，不限工资￥7.7K

人员结构：教育/培训类最多

教育/培训类 77.7%(108) 򀀩

计算机/网络/技术类 24.5%(34) 򀀩

机械/仪器仪表类 18.7%(26) 򀀩

财务/审计/统计类 11.5%(16) 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类 10.8%(15) 򀀩

客户服务类 10.1%(14) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 10.1%(14) 򀀩

电子/电器/通信技术类 9.4%(13) 򀀩

医疗卫生/美容保健类 8.6%(12) 򀀩

经营管理类 8.6%(12) 򀀩

杭州万向职业技术学院有哪些部门？教育/培训类最多，占77.7%，计算机/网络/技术类占24.5%，机械/仪器仪表类占18.7%，财务/审计/统计类占11.5%，酒店/餐饮/旅游/服务类占10.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

杭州万向职业技术学院员工工资高吗？为你提供：教师，机电一体，会计，政治，运营，中心主任，制造技术，处长，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

杭州万向职业技术学院就业前景分析：2026年杭州万向职业技术学院在招地区1个，与2025持平

杭州教育培训行业人才需求趋势分析更多

IT培训 -14%

职业教育/培训 +7%

校企合作 +18%

技能鉴定 +13%

实训基地 +12%

职业技能培训 +3%

教育培训 -3%

产学研 +54%

人才培训 -16%

培训服务 -2%

培训/培训机构/培训学校 +3%

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