工资待遇怎么样

杭州万向职业技术学院薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中86.4%的岗位拿4.5-8K，2025年较上年+20%。教育/培训类岗位占比最多达80.2%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥10.9K，硕士￥7.3K，博士￥12.3K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中86.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.2% 8-10K 6.2% 10-15K 3.7% 15-20K 2.5% 30-50K

说明：杭州万向职业技术学院工资统计来自于近一年81条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

86.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥7.9k 2021年 ￥6.9k 2022年 ￥9.6k 2023年 ￥8.8k 2024年 ***  ? 2025年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 48%

与同地区比

򀀈 35%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16232 ，杭州教育/培训/院校行业公司平均工资￥13116

杭州万向职业技术学院薪酬区间：8-10K占比1.2%，10-15K占比6.2%，15-20K占比3.7%，30-50K占比2.5%。历年工资变化：2021年平均工资￥7.9K，2022年平均工资￥6.9K，2023年平均工资￥9.6K，2024年平均工资￥8.8K。平均工资对比杭州地区公司-48%，对比杭州教育/培训/院校行业公司-35%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

教育/培训类工资: 97%的岗位拿￥6-15K/月

3% 4.5-6K 90.9% 6-8K 6.1% 10-15K

教育/培训类热招岗位

杭州万向职业技术学院有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类97%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

招聘学历要求：硕士最多

25.9% 本科 69.1% 硕士 4.9% 博士

杭州万向职业技术学院需要什么学历？硕士占比最多，占69.1%，本科占25.9%，博士占4.9%

工资按学历统计

说明：杭州万向职业技术学院工资按学历统计，本科工资￥10.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

杭州万向职业技术学院员工工资高吗？为你提供：教师，会计，机电一体，辅导员，运营，制造技术，政治，临床，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：76.2%的人拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 9.5% 10-15K 4.8% 15-20K 9.5% 30-50K

本科热招岗位

杭州万向职业技术学院本科工资怎么样？76.2%的本科岗位拿￥4.5-8K，10-15K占9.5%，15-20K占4.8%，30-50K占9.5%。本科热招岗位有：教师，项目主管，会计，处长，督导，财务，出纳，政治，点击查看详细岗位薪资分析。

硕士工资待遇（更多）

硕士工资：96.5%的人拿￥6-15K

3.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K 1.8% 8-10K ***  ? 10-15K

硕士热招岗位

杭州万向职业技术学院硕士工资怎么样？96.5%的硕士岗位拿￥6-15K，4.5-6K占3.6%，8-10K占1.8%。硕士热招岗位有：教师，会计，机电一体，运营，制造技术，政治，辅导员，临床，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

添加福利

五险一金定期体检技能培训图书馆

员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 杭州万向职业技术学院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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IT培训 -36%

先进制造 -38%

职业教育 -23%

校企合作 -31%

职业技能鉴定 -72%

仪器设备 -49%

技能鉴定 -79%

实训基地 -28%

职业技能培训 -53%

教材 -42%

职业培训 -62%

家庭教师 -10%

生物制品 -50%

学生用品 -64%

教育培训 -46%

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