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本科工资待遇怎么样

杭州万向职业技术学院本科薪资待遇好吗？本科工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中82.4%的岗位拿4.5-8K，本科教育/培训类岗位占比最多达52.9%，薪酬￥6-15K占比较高。

本科薪酬区间: 4.5K - 50K，其中82.4%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 8.8% 10-15K 2.9% 15-20K 5.9% 30-50K

说明：杭州万向职业技术学院本科工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-8K

82.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

本科历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 54%

与同地区比

򀀈 43%

与同行比

说明：杭州地区公司本科平均工资￥20593 ，杭州教育/培训/院校行业公司本科平均工资￥16529

杭州万向职业技术学院本科薪酬区间：10-15K占比8.8%，15-20K占比2.9%，30-50K占比5.9%。本科平均工资对比杭州地区公司本科-54%，对比杭州教育/培训/院校行业公司本科-43%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

本科工资按部门统计：教育/培训类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

教育/培训类工资: 94.5%的岗位拿￥6-15K/月

5.6% 4.5-6K 77.8% 6-8K 16.7% 10-15K

教育/培训类热招岗位

杭州万向职业技术学院本科有哪些部门？本科各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，教育/培训类94.5%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

本科热招岗位工资待遇

杭州万向职业技术学院本科员工工资高吗？为你提供：教师，项目主管，会计，处长，督导，财务，采购，出纳，点击查看详细岗位薪资分析。

本科员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 杭州万向职业技术学院员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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职业教育 -20%

校企合作 +22%

实训基地 +6%

职业技能培训 +1%

职业培训 +4%

教育培训 -3%

人才培训 -15%

培训服务 -4%

培训机构 +6%

培训/培训机构/培训学校 +5%

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