罗森伯格亚太招聘要求（173个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长18%
2024：增长10%
2023：增长72%
2022：增长2400%

罗森伯格亚太历年招聘： 2026年比2025年少15个职位

2021年 4个 2022年 100个 2023年 172个 2024年 190个 2025年 225个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

罗森伯格亚太最新招聘

罗森伯格亚太工资待遇怎么样（共288条）

罗森伯格亚太薪酬区间: 3K - 50K，其中50.7%的岗位拿￥15-30K

3.1% 3-4.5K 5.6% 6-8K 8.7% 8-10K 12.2% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 16.7% 30-50K

罗森伯格亚太历年工资

￥20.7k 2022年 ￥17.5k 2023年 ￥19k 2024年 ￥20.5k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

7.3% 高中 9.7% 大专 80.2% 本科 2.8% 不限

罗森伯格亚太需要什么学历？本科占比最多，占80.2%，大专占9.7%，高中（含中专，中技）占7.3%，不限占2.8%

工资按学历统计

说明：罗森伯格亚太工资按学历统计，大专工资￥9.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：5-10年最多

0.7% 应届生 7.6% 1-3年 29.5% 3-5年 31.6% 5-10年 30.6% 不限

罗森伯格亚太经验要求高吗？5-10年占比最多占31.6%，不限占30.6%，3-5年占29.5%，1-3年占7.6%，应届生占0.7%

工资按经验统计

说明：罗森伯格亚太工资按经验统计，应届生工资￥3.8K，1-3年工资￥9.7K，3-5年工资￥20.4K，5-10年工资￥23.2K，不限工资￥22.6K

罗森伯格亚太人员结构：质量管理类最多

质量管理类 29.3%(94) 򀀩

工厂生产类 20.2%(65) 򀀩

机械/仪器仪表类 18.7%(60) 򀀩

计算机/网络/技术类 16.8%(54) 򀀩

技工类 14.3%(46) 򀀩

销售类 10%(32) 򀀩

电子/电器/通信技术类 9%(29) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 8.1%(26) 򀀩

经营管理类 6.9%(22) 򀀩

其他类 6.5%(21) 򀀩

罗森伯格亚太有哪些部门？质量管理类最多，占29.3%，工厂生产类占20.2%，机械/仪器仪表类占18.7%，计算机/网络/技术类占16.8%，技工类占14.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

罗森伯格亚太热招岗位工资待遇

罗森伯格亚太电子有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，ee，pr，pe，产品经理，工艺工程，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

罗森伯格亚太工作地区：主要分布在常州，上海

常州￥21.3K 45.1%(130) 򀀩

说明：罗森伯格亚太在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占45.1%，上海占26.7%，北京占21.9%，深圳占3.5%，苏州占2.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

罗森伯格亚太发展前景怎么样

罗森伯格亚太历年在招岗位地区分布

1 2021 5 2022 6 2023 6 2024 6 2025 5 2026

罗森伯格亚太就业前景分析：2026年罗森伯格亚太在招地区5个，比2025年少1个地区

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无线通信 +32%

光缆 -28%

通信电缆

微波通信 +38%

同轴连接器 +14%

光通信 +53%

天线 +4%

光纤通信技术 +22%

微波传输 +8%

光纤跳线 +6%

跳线 +6%

配线架 +50%

光缆交接箱

交接箱

卫星通信 +64%

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