「频岢微研发实力、研发待遇」成都频岢微电子有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

频岢微研发实力（技术人才需求与待遇）

频岢微技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占44%，“其他（研发和技术类）”占24%，“计算机/网络/技术类”占8%，“生物/制药/化工/环保类”占4%。仅供参考。

电子/电器/通信技术类工资: 81.9%的岗位拿￥6-30K/月

18.2% 6-8K 18.2% 15-20K 45.5% 20-30K 18.2% 30-50K

电子/电器/通信技术类人才需求11个，占44%，热招岗位：

频岢微硕士岗位人才需求分析（更多）

-33%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长200%

频岢微硕士历年招聘： 2026年比2025年少1个职位

2024年 1个 2025年 3个 2026年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

频岢微荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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成都微电子器件行业人才需求趋势分析更多

物联网 +11%

滤波器 +11%

功放 -8%

半导体 +88%

射频前端 +4%

射频 +24%

微电子 +48%

集成电路 +43%

基板 +13%

封装基板 +13%

无晶圆厂 +105%

射频半导体

射频模组

芯片 +66%

物联网设备 +4%

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