杭州瑞利声电技术有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：34年
行业： 仪器仪表/工业自动化、原材料和加工、石油/化工/矿产/地质、电子技术/半导体/集成电路
全称： 杭州瑞利声电技术有限公司。

发展阶段

排名：杭州建筑机电公司人气排名第4名杭州电子与智能化工程公司人气排名第5名杭州建筑机电工程公司人气排名第8名杭州环保工程技术公司人气排名第8名
荣誉：理事长单位高新技术企业根据算法标注
工资： 50%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长98%。硕士工资￥25.8K，博士工资￥40.0K。
招聘： 2026年较2025年增长20%。高学历人才：硕士6个。
要求：学历：硕士最多，占40.9%。经验：不限最多，占63.6%。
地区：分布在1个地区，杭州占90.9%，天津占4.5%，克拉玛依占4.5%。

公司介绍

我们是：正厅级事业单位中国船舶集团第七一五研究所所属全资子公司。是集石油测井仪器、勘测产品、建筑智能化、软件及系统集成工程设计、产品研发、制造、工程技术服务以及相关产品研发、生产和销售于一体的高新技术企业

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

+20%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长650%
2024：下降88%
2023：增长6%
2022：增长45%

历年招聘： 2026年比2025年多3个职位

2021年 11个 2022年 16个 2023年 17个 2024年 2个 2025年 15个 2026年 18个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州 8

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 6

说明：杭州瑞利声电技术有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年18个（增长20%），2025年15个（增长650%），2024年2个（下降88%），2023年17个（增长6%），2022年16个（增长45%），2021年11个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-
2024：下降83%
2023：持平0%-
2022：增长50%

硕士历年招聘：

2021年 4个 2022年 6个 2023年 6个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

杭州瑞利声电技术有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（持平），2024年1个（下降83%），2023年6个（持平），2022年6个（增长50%），2021年4个。杭州瑞利声电技术有限公司在杭州硕士人才需求中排名第303，杭州瑞利声电技术有限公司硕士工资大部分在10-50K。

博士岗位人才需求分析

（更多）

持平

增长速度

2026年较2025年

博士历年招聘： 2026年与2025持平

2025年 1个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

博士工资 򀀩

杭州瑞利声电技术有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年1个（增长800%），2025年1个（持平）。

工资待遇怎么样（共22条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

50%的岗位拿

薪酬区间: 6K - 50K，其中50%的岗位拿￥8-15K

9.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 15-20K 22.7% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年22条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.9K  电子/电器/通信技术类  市场/公关/媒介类  其他（研发和技术类）  客户服务类 

杭州瑞利声电技术有限公司工资待遇怎么样？50%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-2%，技工类平均工资￥8.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

杭州瑞利声电技术有限公司员工工资高吗？为你提供：市场，客户专员，硬件，装配，设计工程师，信号处理工程师，外协，开发工程师，技术专家，法务，电子工程，研发工程师，结构工程，结构设计，采购，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了36.4% 36.4%
电子/电器/通信技术类
占了31.8% 31.8%
市场/公关/媒介类
占了22.7% 22.7%
其他（研发和技术类）
占了18.2% 18.2%

职位地区

学历要求

硕士
占了40.9% 40.9%
本科
占了22.7% 22.7%
大专
占了22.7% 22.7%
高中
占了9.1% 9.1%

经验要求

不限
占了63.6% 63.6%
1-3年
占了36.4% 36.4%

查看详细分析

杭州瑞利声电技术有限公司招聘要求怎么样：杭州瑞利声电技术有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占36.4%，其次是电子/电器/通信技术类占31.8%。什么学历能进？硕士占比最多占40.9%，其次是本科占22.7%。学历要求高吗？硕士占40.9%，博士占4.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占63.6%，其次是1-3年占36.4%。工作地区在哪？杭州占比最多占90.9%，其次是天津占4.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。