东莞市奥百特实业有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：17年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、计算机软件、通信/电信运营、增值服务、原材料和加工
全称： 东莞市奥百特实业有限公司。

发展阶段

排名：东莞FPC公司人气排名第7名东莞柔性印刷电路板公司人气排名第7名东莞柔性电路板公司人气排名第8名东莞柔性印刷电路板材料公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 68.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占32.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“其他（研发和技术类）”占1.6%。
招聘： 2026年较2025年增长42%。
要求：学历：不限最多，占48.7%。经验：不限最多，占40.8%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

东莞市奥百特实业有限公司,成立2009年,注册资本2000万。位于广东省东莞市石碣镇,生产面积7000m²,是一家拥有多项实用新型专利,从事PCBA/FPC贴装及半成品/成品组装测试，电子产品ODM/OEM(SMT/DIP,Assembly/FCT)的高新技术企业.

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招聘需求增长速度怎么样（21个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长83%
2024：增长50%
2023：下降45%
2022：增长5%

历年招聘：

2021年 21个 2022年 22个 2023年 12个 2024年 18个 2025年 33个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 21

说明：东莞市奥百特实业有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年33个（增长83%），2024年18个（增长50%），2023年12个（下降45%），2022年22个（增长5%），2021年21个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求21个，占32.8%，热招岗位：

东莞市奥百特实业有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占32.8%，“生物/制药/化工/环保类”占3.1%，“其他（研发和技术类）”占1.6%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“机械/仪器仪表类”占1.6%，“计算机/网络/技术类”占1.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共64条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

68.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 20K，其中68.8%的岗位拿￥4.5-8K

3.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 14.1% 8-10K 10.9% 10-15K 3.1% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年64条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥7.9K  电子/电器/通信技术类  质量管理类  技工类  经营管理类 

东莞市奥百特实业有限公司工资待遇怎么样？68.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-35%，工厂生产类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市奥百特实业有限公司员工工资高吗？为你提供：拉长，生产主管，仓库，储备干部，品质员，工程主管，物料员，组长，mes，pm，qc，smt工程师，功能维修，品管，售后，操机，测试工程，维修员，账务，质检，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了32.9% 32.9%
电子/电器/通信技术类
占了30.3% 30.3%
质量管理类
占了17.1% 17.1%
技工类
占了13.2% 13.2%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

不限
占了48.7% 48.7%
高中
占了35.5% 35.5%
大专
占了13.2% 13.2%
初中
占了1.3% 1.3%

经验要求

不限
占了40.8% 40.8%
3-5年
占了30.3% 30.3%
1-3年
占了22.4% 22.4%
5-10年
占了6.6% 6.6%

查看详细分析

东莞市奥百特实业有限公司招聘要求怎么样：东莞市奥百特实业有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占32.9%，其次是电子/电器/通信技术类占30.3%。什么学历能进？不限占比最多占48.7%，其次是高中占35.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占40.8%，其次是3-5年占30.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。