「中国电信卫星公司怎么样」中国电信股份有限公司卫星通信分公司

公司概况

性质：国企 规模：100-499人 成立：9年
行业： 通信/电信运营、增值服务
全称： 中国电信股份有限公司卫星通信分公司。

发展阶段

工资： 100%的岗位拿20-30K。硕士工资￥25.0K。
招聘： 2026年较2025年增长333%。
要求：学历：硕士最多，占86.7%。经验：3-5年最多，占73.3%。
地区：分布在1个地区，北京占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

中国电信卫星公司公司介绍

中国电信卫星公司是中国电信面向卫星通信领域设立的专业公司，负责卫星通信技术创新、应用开发与业务运营，并承担相应的重要应急通信保障任务。公司始终坚持以“让客户尽情享受信息新生活”为使命，以“云网天地一体，服务陆海空天”为愿景，秉承“用户至上，用心服务”的理念，构建基础连接产品、卫星宽带应用、数字化应用、星地融合应用“四轮驱动”的业务发展新格局，积极争创世界先进的卫星通信应用创新示范企业，努力成为国家天地一体信息网络建设运营的重要力量。

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中国电信卫星公司招聘需求增长速度怎么样

管理

+333%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降95%
2024：增长41%
2023：增长925%
2022：增长33%

中国电信卫星公司历年招聘： 2026年比2025年多10个职位

2021年 3个 2022年 4个 2023年 41个 2024年 58个 2025年 3个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：中国电信股份有限公司卫星通信分公司招聘需求增长速度怎么样？中国电信卫星公司2026年13个（增长333%），2025年3个（下降95%），2024年58个（增长41%），2023年41个（增长925%），2022年4个（增长33%），2021年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国电信卫星公司硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

中国电信卫星公司硕士历年招聘： 2026年

2023年 38个 2024年 47个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国电信股份有限公司卫星通信分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？中国电信卫星公司历年硕士招聘职位量：2026年13个（增长333%），2024年47个（增长41%），2023年38个（增长925%）。

中国电信卫星公司工资待遇怎么样（共12条）

管理

中国电信卫星公司薪酬概况

￥20-30K

100%的岗位拿

薪酬区间: 20K - 30K，其中100%的岗位拿￥20-30K

100% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年12条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国电信卫星公司工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥25.0K  计算机/网络/技术类  其他（研发和技术类）  其他类  工厂生产类 

中国电信股份有限公司卫星通信分公司工资待遇怎么样？中国电信卫星公司100%的岗位拿20-30K，本科工资￥。与同行业比+21%，电子/电器/通信技术类平均工资￥25.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国电信卫星公司相关行业标签

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职位类别

电子/电器/通信技术类
占了53.3% 53.3%
计算机/网络/技术类
占了46.7% 46.7%
其他（研发和技术类）
占了33.3% 33.3%
其他类
占了6.7% 6.7%

职位地区

北京
占了100% 100%

学历要求

硕士
占了86.7% 86.7%
本科
占了13.3% 13.3%

经验要求

3-5年
占了73.3% 73.3%
不限
占了20% 20%
5-10年
占了6.7% 6.7%

查看详细分析

中国电信股份有限公司卫星通信分公司招聘要求怎么样：中国电信卫星公司都在招什么人？中国电信卫星公司招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占53.3%，其次是计算机/网络/技术类占46.7%。中国电信卫星公司什么学历能进？硕士占比最多占86.7%，其次是本科占13.3%。中国电信卫星公司学历要求高吗？硕士占86.7%。工作经验中国电信卫星公司有什么要求？3-5年占比最多占73.3%，其次是不限占20%。中国电信卫星公司工作地区在哪？北京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。