杭州国电电气能源科技有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”占35.5%，“电气/能源/动力类”占35.5%，“其他（研发和技术类）”占6.5%，“机械/仪器仪表类”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“美术/设计/创意类”占3.2%。仅供参考。

销售类工资: 91.7%的岗位拿￥10-30K/月

41.7% 10-15K 16.7% 15-20K 33.3% 20-30K 8.3% 30-50K

销售类人才需求12个，占38.7%，热招岗位：

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电气 +51%

电力自动化系统 +25%

变电站 -16%

电力自动化 +8%

电力建设 -23%

配电自动化 +23%

电气设备 +8%

继电保护 -36%

环网柜 -40%

负荷开关 -75%

高压电气 +19%

电力系统 +26%

能源科技 +44%

碳资产管理 -33%

碳资产 -26%

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