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招投标
国轩高科研发实力(技术人才需求与待遇)
国轩高科技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占20.1%,“其他(研发和技术类)”占12.5%,“计算机/网络/技术类”占11%,“机械/仪器仪表类”占9.9%,“生物/制药/化工/环保类”占8.9%,“电气/能源/动力类”占8%,“美术/设计/创意类”占1.3%,“科研类”占0.8%,“地质矿产冶金”占0.4%,“测绘技术”占0.2%,“医疗卫生/美容保健类”占0.1%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
20.1%(324)
技工类
18.3%(296)
工厂生产类
17.4%(281)
质量管理类
17.2%(277)
其他(研发和技术类)
12.5%(202)
计算机/网络/技术类
11%(178)
机械/仪器仪表类
9.9%(160)
生物/制药/化工/环保类
8.9%(144)
经营管理类
8.9%(144)
电气/能源/动力类
8%(129)
客户服务类
6.7%(109)
财务/审计/统计类
5.5%(89)
人力资源类
5.3%(85)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
5.1%(82)
贸易/物流/采购/运输类
4.8%(77)
项目管理类
4.6%(74)
销售类
3.6%(58)
在校学生类
2.7%(44)
行政/后勤类
2.4%(39)
市场/公关/媒介类
2.2%(35)
翻译类
1.7%(27)
法律类
1.5%(24)
美术/设计/创意类
1.3%(21)
酒店/餐饮/旅游/服务类
0.9%(14)
科研类
0.8%(13)
培训生类
0.7%(12)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
0.7%(12)
地质矿产冶金
0.4%(7)
安全消防
0.4%(6)
其他类
0.2%(3)
文体/影视/写作/媒体类
0.2%(3)
测绘技术
0.2%(3)
医疗卫生/美容保健类
0.1%(2)
商业零售类
0.1%(2)
保险类
0.1%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 81.8%的岗位拿¥10-50K/月
1%
2-3K
1.6%
6-8K
14.3%
8-10K
23.9%
10-15K
12.7%
15-20K
10.8%
20-30K
34.4%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求324个,占20.1%,热招岗位:
工艺工程
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品质工程
研发工程师
设备工
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产品工艺
生产工
国轩高科硕士岗位人才需求分析
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增长速度
2026年较2025年
2025:
增长340%
2024:
增长59%
2023:
增长42%
2022:
增长6500%
国轩高科硕士历年招聘:
2021年
1个
2022年
66个
2023年
94个
2024年
149个
2025年
656个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.6
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硕士工资
研发工程师
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实习生
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电气
财务
资深工程师
人力
仿真工程师
数据挖掘
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HR
PA
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国轩高科博士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
增长156%
2024:
增长10%
2023:
增长71%
国轩高科博士历年招聘:
2026年比2025年少58个职位
2022年
17个
2023年
29个
2024年
32个
2025年
82个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.11
合肥博士需求排名
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-30%
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+86%
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+102%
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+15%
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+113%
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