苏州九如城养老产业发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：500-999人 成立：13年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 苏州九如城养老产业发展有限公司。

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第687名苏州养老服务公司人气排名第4名苏州康复治疗公司人气排名第8名苏州养老医疗公司人气排名第4名苏州康复机构公司人气排名第2名
工资： 69.8%的岗位拿3-8K，2026年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占91%，“咨询/顾问类”占0.5%，“计算机/网络/技术类”占0.3%。
招聘： 2026年较2025年下降50%。
要求：学历：大专最多，占73.9%。经验：1-3年最多，占38.3%。
地区：分布在13个地区，上海占18.5%，苏州占12.8%，广州占11.4%，徐州占10.1%。

公司介绍

九如城集团，医、康、养、教、研、旅相融合的康养服务综合运营商。集团起步于2009年，深耕康养行业十多年，用标准化的运营体系提升服务品质。集团目前在2个直辖市，12个省份，63个城市开设康复医院、连锁运营养老机构208家、社区中心860家、拥有员工逾8000人，总床位数超50000张，服务惠及百余万家庭。欢迎您加入..........

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：下降3%

历年招聘：

2023年 271个 2024年 264个 2025年 337个 2026年 ? *** 

说明：苏州九如城养老产业发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2023年271个，2024年264个（下降3%），2025年337个（增长28%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求335个，占91%，热招岗位：

苏州九如城养老产业发展有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占91%，“咨询/顾问类”占0.5%，“计算机/网络/技术类”占0.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共368条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中69.8%的岗位拿￥3-8K

1.9% 2-3K ***  ? 3-4.5K 12.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.8% 8-10K 10.1% 10-15K 1.9% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年368条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥6.8K  酒店/餐饮/旅游/服务类  经营管理类  客户服务类  行政/后勤类 

苏州九如城养老产业发展有限公司工资待遇怎么样？69.8%的岗位拿3-8K，本科工资￥8.9K。与同行业比-44%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥6.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州九如城养老产业发展有限公司员工工资高吗？为你提供：护理，护士，内科，全科医生，治疗师，药剂，院长，护工，中医，医师，副主任，内分泌科，推拿，社工，运营，针灸，后勤，培训，康复科，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了91% 91%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了11.7% 11.7%
经营管理类
占了7.1% 7.1%
客户服务类
占了3.3% 3.3%

职位地区

学历要求

大专
占了73.9% 73.9%
高中
占了13.9% 13.9%
本科
占了5.2% 5.2%
不限
占了3.8% 3.8%

经验要求

1-3年
占了38.3% 38.3%
5-10年
占了29.3% 29.3%
3-5年
占了20.7% 20.7%
不限
占了10.6% 10.6%

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苏州九如城养老产业发展有限公司招聘要求怎么样：苏州九如城养老产业发展有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占91%，其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占11.7%。什么学历能进？大专占比最多占73.9%，其次是高中占13.9%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占38.3%，其次是5-10年占29.3%。工作地区在哪？上海占比最多占18.5%，其次是苏州占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。