「医工医药怎么样」合肥医工医药股份有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：32年
行业： 制药/生物工程
全称： 合肥医工医药股份有限公司。

发展阶段

排名：合肥医学研究公司人气排名第6名合肥创新药物公司人气排名第7名合肥原研药公司人气排名第7名合肥原料药公司人气排名第11名
荣誉：知识产权示范企业高新技术企业根据算法标注
工资： 45.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长16%。硕士工资￥30.8K。
研发： “生物/制药/化工/环保类”需求占16.7%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%，“其他（研发和技术类）”占6.1%。
招聘： 2026年较2025年持平。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占59.1%。经验：不限最多，占57.6%。
地区：分布在2个地区，合肥占66.7%，安庆占12.1%，济南占6.1%，长春占1.5%。

公司介绍

合肥医工医药股份有限公司前身为合肥医工医药研究所成立于1994年，2001年改制为有限公司，2018年改制为股份有限公司。合肥医工是一家专业从事新药研发、生产和销售的研发驱动型国家高新技术企业，产品应用领域覆盖心脑血管疾病、免疫性疾病、儿童专业制剂等多个领域，所处行业归属国家战略新兴产业分类中的生物医药细分产业。合肥医工是国家创新药物孵化基地、国家火炬计划重点高新技术企业、安徽省药物再创新工程技术研究中心、安徽省创新型企业、省级科研单位、合肥市知识产权示范企业、合肥市“228”创新团队、安徽省药物一致性评价和高端制剂重点实验室。合肥医工通过自主研发、打造了全研发链布局、多维度覆盖的核心技术群，累计研发新药100多余项，获得51项新药证书，57项生产批件，已在多家药企实现产业化。累计申请发明专利121项，已获授权74项，其中国际专利10项。＜br＞

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医工医药招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

持平

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：增长34%
2023：增长375%
2022：下降84%

医工医药历年招聘： 2026年与2025年持平

2021年 51个 2022年 8个 2023年 38个 2024年 51个 2025年 46个 2026年 46个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

合肥 23 济南 4 长春 1 福州 1

医工医药校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1 硕士 2

No.162

合肥应届生排名 򀀩

医工医药最新招聘

说明：合肥医工医药股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？医工医药2026年46个（持平），2025年46个（下降10%），2024年51个（增长34%），2023年38个（增长375%），2022年8个（下降84%），2021年51个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

医工医药硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

医工医药硕士历年招聘： 2026年

2021年 2个 2022年 1个 2023年 7个 2026年 3个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

合肥医工医药股份有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？医工医药历年硕士招聘职位量：2026年3个（持平），2023年7个（增长375%），2022年1个（下降84%），2021年2个。

医工医药研发实力（技术人才需求）

（更多）

生物/制药/化工/环保类人才需求11个，占16.7%，热招岗位：

合肥医工医药股份有限公司技术人才需求怎么样？根据医工医药近一年招聘岗位分析，“生物/制药/化工/环保类”需求占16.7%，“医疗卫生/美容保健类”占12.1%，“其他（研发和技术类）”占6.1%，“科研类”占6.1%。仅供参考。

医工医药工资待遇怎么样（共66条）

管理

医工医药薪酬概况

薪酬区间: 2K - 50K，其中45.5%的岗位拿￥4.5-8K

4.5% 2-3K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 15.2% 8-10K 10.6% 10-15K 4.5% 15-20K 15.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年66条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

医工医药工资排名

按类别统计

销售类￥16.1K  生物/制药/化工/环保类  工厂生产类  质量管理类  市场/公关/媒介类 

合肥医工医药股份有限公司工资待遇怎么样？医工医药45.5%的岗位拿4.5-8K，应届生工资￥2.0K。与同行业比+5%，销售类平均工资￥16.1K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

医工医药热招岗位工资待遇

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合肥医工医药股份有限公司员工工资高吗？为你提供：hr，bp，qa，qc，人事，医药代表，实习生，招商，操作工，研究员，bd，msl，临床，拓展，ra，会计，医学联络官，品牌，外联，大区经理，点击查看详细岗位薪资分析。

医工医药荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了31.8% 31.8%
生物/制药/化工/环保类
占了16.7% 16.7%
工厂生产类
占了15.2% 15.2%
质量管理类
占了15.2% 15.2%

职位地区

学历要求

大专
占了59.1% 59.1%
本科
占了34.8% 34.8%
硕士
占了4.5% 4.5%
高中
占了1.5% 1.5%

经验要求

不限
占了57.6% 57.6%
3-5年
占了21.2% 21.2%
1-3年
占了15.2% 15.2%
5-10年
占了4.5% 4.5%

查看详细分析

合肥医工医药股份有限公司招聘要求怎么样：医工医药都在招什么人？医工医药招聘类别销售类占比最多占31.8%，其次是生物/制药/化工/环保类占16.7%。医工医药什么学历能进？大专占比最多占59.1%，其次是本科占34.8%。医工医药学历要求高吗？硕士占4.5%。工作经验医工医药有什么要求？不限占比最多占57.6%，其次是3-5年占21.2%。医工医药工作地区在哪？合肥占比最多占66.7%，其次是安庆占12.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。