招聘要求（17个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：增长8%
2024：增长4%
2023：下降4%
2022：下降40%

历年招聘： 2026年比2025年少2个职位

2021年 43个 2022年 26个 2023年 25个 2024年 26个 2025年 28个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共13条）

薪酬区间: 6K - 50K，其中100%的岗位拿￥6-50K

***  ? 6-8K 7.7% 10-15K 15.4% 15-20K 7.7% 20-30K ***  ? 30-50K

历年工资

￥10.2k 2021年 ￥14.9k 2022年 ￥15.1k 2023年 ￥19k 2024年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

15.4% 初中 7.7% 高中 61.5% 大专 15.4% 本科

安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占61.5%，初中占15.4%，本科占15.4%，高中（含中专，中技）占7.7%

工资按学历统计

说明：安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司工资按学历统计，大专工资￥20.1K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

7.7% 5-10年 92.3% 不限

安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司经验要求高吗？不限占比最多占92.3%，5-10年占7.7%

工资按经验统计

说明：安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司工资按经验统计，5-10年工资￥17.5K，不限工资￥20.8K

人员结构：质量管理类最多

生物/制药/化工/环保类 9.1%(3) 򀀩

客户服务类 6.1%(2) 򀀩

计算机/网络/技术类 6.1%(2) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 6.1%(2) 򀀩

安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司有哪些部门？质量管理类最多，占27.3%，工厂生产类占24.2%，技工类占24.2%，机械/仪器仪表类占24.2%，项目管理类占18.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 1 2023 2 2024 1 2025 1 2026

安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司就业前景分析：2026年安费诺奥罗拉科技（惠州）有限公司在招地区1个，与2025持平

惠州汽车影音行业人才需求趋势分析更多

精密电子 +29%

连接器 +17%

车载音响 +44%

汽车影音 +33%

电子设备 +23%

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批量关注公司一键复制公司名称

讯强电子（惠州）有限公司

电子厂/电子散热器芯片散热系统

安费诺东亚电子科技（深圳）有限公司

“连接器制造商”

惠州市德赛西威汽车电子股份有限公司

“领先的汽车电子企业，智慧出行解决方案”

惠州冠泰电子有限公司

微动开关连接器端子接插件

东莞美维电路有限公司

“专业制作高精密度，大尺寸印制电路板，产品主要适用于电脑、网络设备、通信设备等行业”

深圳市凯中精密技术股份有限公司

“一家专注于微特电机换向器研发、设计、制造、销售的高新技术企业”

胜宏科技（惠州）股份有限公司

“中国印制电路行业协会的常务理事单位，行业标准制定单位之一”

申泰电子（惠州）有限公司

柔性电路板连接器电路板接插件

芜湖国睿兆伏电子有限公司

电子厂/电子电源电子设备调制器

秦皇岛德昌电气设备有限公司

传感器电源变压器电源变压器

江油星联电子科技有限公司

电子厂/电子电路板计算机电路板板卡

深圳吉华微特电子有限公司

电子厂/电子半导体分立器件芯片集成电路

东莞市华意美精工科技有限公司

连接器端子基板线对板连接器

沈阳安费诺三浦汽车电子有限公司

汽车电子放大器汽车零部件/配件连接器

芜湖聚飞光电科技有限公司

光电集成电路封装 LED封装芯片封装

招聘要求（17个在线职位）

最新招聘

助理工程师（应届生）

体系工程师

自动机机修技术员

工资待遇怎么样（共13条）

招聘学历要求：大专最多

工资按学历统计

招聘经验要求：不限最多

工资按经验统计

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招聘学历要求：大专最多

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