山西祥顺电力工程有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：13年
行业： 电气/电力/水利、计算机服务(系统、数据服务、维修) 、建筑/建材/工程
全称： 山西祥顺电力工程有限公司。

发展阶段

排名：太原送变电工程公司人气排名第10名太原送变电公司人气排名第16名太原电力设备公司人气排名第19名太原电力工程公司人气排名第32名
荣誉：科技型中小企业省级专精特新中小企业根据算法标注
工资： 80%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长7%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占73.3%，“计算机/网络/技术类”占26.7%，“其他（研发和技术类）”占6.7%。
招聘： 2026年较2025年下降41%。
要求：学历：大专最多，占93.3%。经验：3-5年最多，占46.7%。
地区：分布在1个地区，太原占86.7%，长治占13.3%。

公司介绍

山西祥顺电力工程有限公司是一家专业从事电力设施承装，承修，承试的高新技术企业，是具有独立法人资格的科技型企业。公司坚持走科技创新之路，立足于高科技产业，依托国内多家科研单位、高等院校，并建立长期合作关系，优势互补。本着以“科技为依托，质量为保证，市场为导向”的企业文化宗旨，积极进取，勇于创新。公司拥有一大批富有经验的高素质专业技术人员，可以准确高效地为用户提供全面周到的解决方案。

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招聘需求增长速度怎么样（11个在线职位）

管理

-41%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长47%
2024：增长36%
2023：下降31%

历年招聘： 2026年比2025年少9个职位

2022年 16个 2023年 11个 2024年 15个 2025年 22个 2026年 13个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

太原 10 长治 1

说明：山西祥顺电力工程有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年13个（下降41%），2025年22个（增长47%），2024年15个（增长36%），2023年11个（下降31%），2022年16个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求11个，占73.3%，热招岗位：

山西祥顺电力工程有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占73.3%，“计算机/网络/技术类”占26.7%，“其他（研发和技术类）”占6.7%，“机械/仪器仪表类”占6.7%，“电子/电器/通信技术类”占6.7%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共15条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中80%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K 6.7% 10-15K

说明：工资统计来自于近一年15条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥7.7K  计算机/网络/技术类  工厂生产类  市场/公关/媒介类  技工类 

山西祥顺电力工程有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿4.5-8K，太原地区工资排名第471，与同行业比-38%，电气/能源/动力类平均工资￥7.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

电气/能源/动力类
占了73.3% 73.3%
计算机/网络/技术类
占了26.7% 26.7%
工厂生产类
占了20% 20%
市场/公关/媒介类
占了13.3% 13.3%

职位地区

学历要求

大专
占了93.3% 93.3%
高中
占了6.7% 6.7%

经验要求

3-5年
占了46.7% 46.7%
1-3年
占了33.3% 33.3%
5-10年
占了20% 20%

查看详细分析

山西祥顺电力工程有限公司招聘要求怎么样：山西祥顺电力工程有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占73.3%，其次是计算机/网络/技术类占26.7%。什么学历能进？大专占比最多占93.3%，其次是高中占6.7%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占46.7%，其次是1-3年占33.3%。工作地区在哪？太原占比最多占86.7%，其次是长治占13.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。