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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家专注家居产品设计开发的产品创新公司

小伙伴,你好!请允许我简单的自我介绍下: 我是杭州品沐,出生于2012年,致力于将艺术融入生活,为年轻人创造向往的生活空间。从2017年起,我就以打造实用与美观并存的家居日用品为目标,不断创新,追求卓越,现已成为行业的头部企业。 目前,我专注于厨房空间领域的产品设计与开放,每年我都能持续推出行业代表性的爆款产品,是一家会设计的工厂。当然,我的愿景远不止于此,成为家居行业的领航者是我不断追求的方向。 我有一支30多位研发人员组成的产品团队,团队曾获得国内外多项荣誉,其中包括“2021中国首席十佳设计官”“德国if奖”“中国智造大奖”和“红星奖”等。 为了实现这一愿景,我们迫切需要像你一样充满才华和热情的伙伴加入。 那么,我能为你提供什么呢? 除了双休、法定假日、丰富的节日礼品和有趣的团建活动外,我们还提供: 1.多样的发展路径:只要你有想法和能力,就有机会在我们这里展现自己,实现自己的价值。 2.坦诚开放的氛围:我们这里没有复杂的上下级关系,也不需要拍马屁。我们倡导简单的人际关系,真实的表达,让我们更好地聚焦共同的目标。 *后,我希望你是具备以下特质的伙伴: 【主动】遇事为先,主动出击。 【拼搏】追逐梦想,用奋斗改变人生; 【利他】成就他人,就是成就自己; 希望有机会能和你一起,挑战更多不可能,实现更多可能。 更多了解我们的产品,请点击链接 *

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品沐家居招聘需求增长速度怎么样 (7个在线职位)

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?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长29%
  • 2024: 增长93%
  • 2023: 增长55%
  • 2022: 增长21%
品沐家居历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:杭州品沐设计有限公司招聘需求增长速度怎么样?品沐家居2021年24个,2022年29个(增长21%),2023年45个(增长55%),2024年87个(增长93%),2025年112个(增长29%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

品沐家居工资待遇怎么样 (共70条)

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薪酬区间: 3K - 50K,其中65.7%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年70条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州品沐设计有限公司工资待遇怎么样?品沐家居65.7%的岗位拿8-15K,应届生工资¥9.0K。与同行业比-37%,贸易/物流/采购/运输类平均工资¥11.4K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

品沐家居热招岗位工资待遇

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杭州品沐设计有限公司员工工资高吗?为你提供:采购,销售,供应链,储备干部,管培生,工业设计,仓储,内销,人力,运营,hr,仓管,会计,结构设计,行政,设计师,设计总,财务,质管,跟单,点击查看详细岗位薪资分析。

品沐家居荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了32.4% 32.4%
  • 在校学生类
    占了29.7% 29.7%
  • 质量管理类
    占了25.7% 25.7%
  • 培训生类
    占了17.6% 17.6%

学历要求

  • 本科
    占了79.7% 79.7%
  • 大专
    占了14.9% 14.9%
  • 高中
    占了4.1% 4.1%
  • 不限
    占了1.4% 1.4%

经验要求

  • 不限
    占了54.1% 54.1%
  • 3-5年
    占了21.6% 21.6%
  • 5-10年
    占了16.2% 16.2%
  • 1-3年
    占了5.4% 5.4%
查看详细分析

杭州品沐设计有限公司招聘要求怎么样:品沐家居都在招什么人? 品沐家居招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占32.4%,其次是在校学生类占29.7%。品沐家居什么学历能进?本科占比最多占79.7%,其次是大专占14.9%。工作经验品沐家居有什么要求?不限占比最多占54.1%,其次是3-5年占21.6%。品沐家居工作地区在哪?杭州占比最多占71.6%,其次是金华占27%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 555.5556万(元)
法定代表: 李斌
成立时间:
信用代码: 91330108MA28LDNJX3
注册地址: 浙江省杭州市临平区乔司街道九华路568号4幢A1单元701室

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