江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 状态： 注销
行业： 汽车
全称： 江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司。

发展阶段

工资： 84.5%的岗位拿10-30K，2025年较去年增长35%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占53.2%，“其他（研发和技术类）”占32.5%，“电气/能源/动力类”占11.7%。
招聘： 2025年较2024年下降6%。
要求：学历：本科最多，占58.4%。经验：3-5年最多，占49.4%。
地区：分布在1个地区，武汉占80.5%，郑州占5.2%，十堰占5.2%，襄阳占5.2%。

公司介绍

龙创汽车设计是中国首批成立的独立汽车设计公司之一。历经十五年发展，目前已成长为行业著名、受中国主流整车企业普遍欢迎的整车研发专业机构。也是目前国内上市的汽车设计类公司，证券代码832954。
龙创的核心业务是为中国各大汽车生产企业长期提供整车研发、咨询服务；迄今已完成数十款车型开发，保持着极高的项目成功率和车型上市率；十多年的开发经历，锻造出一支非常专业高效的技术核心团队，在整车集成、整车造型设计、工程开发、设计验证等汽车全流程研发方面具备国内专业技术实力；并与多家著名国外设计公司建立战略合作关系和长期交流互访机制，多次成功参与国际车型研发项目。

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招聘需求增长速度怎么样（35个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长14%
2023：增长514%
2022：下降75%
2021：增长100%

历年招聘：

2020年 14个 2021年 28个 2022年 7个 2023年 43个 2024年 49个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 29 郑州 4 十堰 4 襄阳 4 南京 1 无锡 1

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 1

暂无

武汉应届生排名 򀀩

说明：江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司招聘需求增长速度怎么样？2020年14个，2021年28个（增长100%），2022年7个（下降75%），2023年43个（增长514%），2024年49个（增长14%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求41个，占53.2%，热招岗位：

江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占53.2%，“其他（研发和技术类）”占32.5%，“电气/能源/动力类”占11.7%，“电子/电器/通信技术类”占9.1%，“计算机/网络/技术类”占9.1%，“生物/制药/化工/环保类”占7.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共77条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中84.5%的岗位拿￥10-30K

2.6% 4.5-6K 2.6% 6-8K 10.4% 8-10K ***  ? 10-15K 19.5% 15-20K ***  ? 20-30K

说明：工资统计来自于近一年77条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥17.5K  其他（研发和技术类）  电气/能源/动力类  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类 

江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司工资待遇怎么样？84.5%的岗位拿10-30K，应届生工资￥5.3K。与同行业比-2%，机械/仪器仪表类平均工资￥17.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司员工工资高吗？为你提供：系统工程师，安全，电器工程师，饰件工程师，管工，翻译，ae，外饰工程师，市场，底盘工程师，总布置，拓展，管理工程师，设计师，车身工程师，a面工程师，信息，创意，座椅工程师，电池工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了53.2% 53.2%
其他（研发和技术类）
占了32.5% 32.5%
电气/能源/动力类
占了11.7% 11.7%
电子/电器/通信技术类
占了9.1% 9.1%

职位地区

学历要求

本科
占了58.4% 58.4%
大专
占了39% 39%
不限
占了2.6% 2.6%

经验要求

3-5年
占了49.4% 49.4%
5-10年
占了32.5% 32.5%
不限
占了10.4% 10.4%
1-3年
占了6.5% 6.5%

查看详细分析

江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司招聘要求怎么样：江西龙创汽车技术有限公司武汉分公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占53.2%，其次是其他（研发和技术类）占32.5%。什么学历能进？本科占比最多占58.4%，其次是大专占39%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占49.4%，其次是5-10年占32.5%。工作地区在哪？武汉占比最多占80.5%，其次是郑州占5.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。