成都三得人力资源管理有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：8年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会)
全称： 成都三得人力资源管理有限公司。

发展阶段

排名：成都人力资源公司人气排名第224名
工资： 76.5%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年下降1%。。
招聘： 2026年较2025年下降27%。
要求：学历：不限最多，占50%。经验：不限最多，占94.5%。
地区：分布在2个地区，成都占93.8%，眉山占3.9%，内江占2.3%。

公司介绍

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

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招聘需求增长速度怎么样（12个在线职位）

管理

-27%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降30%
2024：增长20%

历年招聘： 2026年比2025年少26个职位

2023年 116个 2024年 139个 2025年 97个 2026年 71个

成都 17 眉山 3 内江 2

说明：成都三得人力资源管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年71个（下降27%），2025年97个（下降30%），2024年139个（增长20%），2023年116个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共128条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

76.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 10K，其中76.5%的岗位拿￥4.5-8K

0.8% 2-3K 17.2% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 5.5% 8-10K

说明：工资统计来自于近一年128条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥5.8K  客户服务类  酒店/餐饮/旅游/服务类  工厂生产类  商业零售类 

成都三得人力资源管理有限公司工资待遇怎么样？76.5%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-50%，技工类平均工资￥5.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

成都三得人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，操作员，票务，监控，消控，普工，设备技术，仓储，秩序，质检，中控，设备操作，销售，助理工程，安检，实习生，操作工，文职专员，消防，电装，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了46.9% 46.9%
客户服务类
占了32% 32%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了18.8% 18.8%
工厂生产类
占了17.2% 17.2%

职位地区

学历要求

不限
占了50% 50%
大专
占了27.3% 27.3%
高中
占了18% 18%
初中
占了3.9% 3.9%

经验要求

不限
占了94.5% 94.5%
1-3年
占了4.7% 4.7%
3-5年
占了0.8% 0.8%

查看详细分析

成都三得人力资源管理有限公司招聘要求怎么样：成都三得人力资源管理有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占46.9%，其次是客户服务类占32%。什么学历能进？不限占比最多占50%，其次是大专占27.3%。工作经验有什么要求？不限占比最多占94.5%，其次是1-3年占4.7%。工作地区在哪？成都占比最多占93.8%，其次是眉山占3.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。