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招聘要求 （58个在线职位）

按地区统计
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025： 下降30%
  • 2024： 增长20%
历年招聘： 2026年比2025年少35个职位
2023年 116个 2024年 139个 2025年 97个 2026年 ? ***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样 （共153条）

薪酬区间: 2K - 10K，其中80.4%的岗位拿￥4.5-8K
0.7% 2-3K 14.4% 3-4.5K *** ? 4.5-6K *** ? 6-8K 4.6% 8-10K
历年工资
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

3.9% 初中 15.7% 高中 31.4% 大专 0.7% 本科 48.4% 不限
成都三得人力资源管理有限公司需要什么学历？不限占比最多，占48.4%，大专占31.4%，高中（含中专，中技）占15.7%，初中占3.9%，本科占0.7%

工资按学历统计

说明：成都三得人力资源管理有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

4.6% 1-3年 0.7% 3-5年 94.8% 不限
成都三得人力资源管理有限公司经验要求高吗？不限占比最多占94.8%，1-3年占4.6%，3-5年占0.7%

工资按经验统计

说明：成都三得人力资源管理有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥6.8K，3-5年工资￥3.8K，不限工资￥5.8K

人员结构：技工类最多

技工类 43.1%(66) 򀀩
客户服务类 39.2%(60) 򀀩
酒店/餐饮/旅游/服务类 16.3%(25) 򀀩
工厂生产类 14.4%(22) 򀀩
商业零售类 13.7%(21) 򀀩
贸易/物流/采购/运输类 13.1%(20) 򀀩
行政/后勤类 8.5%(13) 򀀩
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 6.5%(10) 򀀩
电子/电器/通信技术类 5.2%(8) 򀀩
生物/制药/化工/环保类 3.3%(5) 򀀩
成都三得人力资源管理有限公司有哪些部门？技工类最多，占43.1%，客户服务类占39.2%，酒店/餐饮/旅游/服务类占16.3%，工厂生产类占14.4%，商业零售类占13.7%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

成都三得人力资源管理有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，操作员，票务，监控，仓储，普工，消控，秩序，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在成都，眉山

成都 ￥5.7K 94.8%(145) 򀀩
眉山 ￥8.6K 3.3%(5) 򀀩
说明：成都三得人力资源管理有限公司在哪些城市有办公地点？ 主要分布如下：成都占94.8%，眉山占3.3%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

2 2023 2 2024 2 2025 3 2026
成都三得人力资源管理有限公司就业前景分析：2026年成都三得人力资源管理有限公司在招地区3个 ，比2025年多1个地区

成都人力资源行业人才需求趋势分析 更多

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    职位(23)/ 工资(￥7.9k)/ 500-999人/ 通信/电信/网络设备

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    职位(3)/ 工资(￥27.1k)/ 500-999人/ 金融/投资/证券

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    职位(1)/ 工资(￥7.0k)/ 少于50人/ 原材料和加工

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    汽车线缆 汽车电缆 线束 汽车产业链
    职位(2)/ 工资(￥6.3k)/ 100-499人/ 汽车

    比亚迪汽车工业有限公司
    电动车 新能源汽车 电力驱动 整车制造
    职位(2913)/ 工资(￥19.8k)/ 10000人以上/ 汽车

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    职位(9)/ 工资(￥6.1k)/ 1000-4999人/ 医疗/护理/卫生

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    职位(4261)/ 工资(￥31.2k)/ 10000人以上/ 互联网/电子商务

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