深圳市微视光电科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：深圳光电公司人气排名第414名深圳视觉检测公司人气排名第40名深圳工业内窥镜公司人气排名第26名深圳光电科技公司人气排名第124名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 66.7%的岗位拿10-50K，2025年较去年增长17%。。
招聘： 2025年较2024年增长47%。
要求：学历：大专最多，占50%。经验：1-3年最多，占37.5%。
地区：分布在2个地区，东莞占45.8%，深圳占33.3%，武汉占8.3%，常州占4.2%。

公司介绍

深圳市微视光电科技有限公司，系一家集研发、生产、销售、项目和服务于一体的国家高新技术企业。自2016年创立以来，始终深耕工业视频内窥镜与无损内部视觉检测领域，积累了深厚的行业经验。公司拥有全方位产品自主定制研发工厂，凭借十余年的产品开发积淀，形成了强大的自主研发设计实力和生产组装能力，工厂拥有先进的生产设备和工艺，确保每一件产品都符合*高的品质标准。并能根据客户个性化的需求实现定制服务，满足不同的检测需求；公司已连续荣获高新技术企业、创新型中小企业、科技型中小企业、专精特新中小企业等多项荣誉证书，并通过了ISO9001质量管理体系认证；同时，产品通过了CE-ROHS、FCC-SDOC、CE-LVD、防爆资格证等多项产品认证证书，并拥有多项*专利证书和商标注册信息。公司已在全国各大中小城市设立销售驻点，服务范围已经覆盖华北、华西、华东、华南四大区域，并逐步深化全球海外销售网络的布局，积极开拓国际市场，稳步提升公司在全球范围内的品牌影响力与竞争力。

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招聘需求增长速度怎么样（13个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长31%
2023：增长86%

历年招聘：

2020年 5个 2022年 7个 2023年 13个 2024年 17个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 7 深圳 3 武汉 1 重庆 1 西安 1

说明：深圳市微视光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年5个，2022年7个，2023年13个（增长86%），2024年17个（增长31%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共24条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 50K，其中66.7%的岗位拿￥10-50K

12.5% 6-8K 20.8% 8-10K ***  ? 10-15K 4.2% 15-20K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年24条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥17.6K  计算机/网络/技术类  经营管理类  质量管理类  技工类 

深圳市微视光电科技有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿10-50K，本科工资￥37.8K。与同行业比+29%，销售类平均工资￥17.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

深圳市微视光电科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，android，业务员，供应链，品质工程，外贸业务，算法，运营，mc专员，pm，体系专员，助理工程，品检，品质助理，售后，图像识别，外贸主管，工艺主管，市场，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了37.5% 37.5%
计算机/网络/技术类
占了29.2% 29.2%
经营管理类
占了25% 25%
质量管理类
占了16.7% 16.7%

职位地区

学历要求

大专
占了50% 50%
本科
占了41.7% 41.7%
不限
占了8.3% 8.3%

经验要求

1-3年
占了37.5% 37.5%
5-10年
占了33.3% 33.3%
3-5年
占了29.2% 29.2%

查看详细分析

深圳市微视光电科技有限公司招聘要求怎么样：深圳市微视光电科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占37.5%，其次是计算机/网络/技术类占29.2%。什么学历能进？大专占比最多占50%，其次是本科占41.7%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.5%，其次是5-10年占33.3%。工作地区在哪？东莞占比最多占45.8%，其次是深圳占33.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。