江苏迈尔汽车零部件有限公司怎么样

说明：江苏迈尔汽车零部件有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年175个（下降22%），2025年223个（增长58%），2024年141个（增长1182%），2023年11个（增长267%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

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暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年比2024年少2个职位

2024年 4个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

江苏迈尔汽车零部件有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（增长58%），2024年4个（增长1182%）。

研发实力（技术人才需求）

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机械/仪器仪表类人才需求77个，占35%，热招岗位：

江苏迈尔汽车零部件有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占35%，“电气/能源/动力类”占5.5%，“其他（研发和技术类）”占5%，“计算机/网络/技术类”占2.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共220条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

51.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中51.4%的岗位拿￥8-15K

7.3% 4.5-6K 12.3% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 9.5% 15-20K 10.5% 20-30K 9.1% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年220条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥14.6K  机械/仪器仪表类  工厂生产类  质量管理类  销售类 

江苏迈尔汽车零部件有限公司工资待遇怎么样？51.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。淮安地区工资排名前15，与同行业比+46%，技工类平均工资￥14.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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江苏迈尔汽车零部件有限公司员工工资高吗？为你提供：压铸，销售，模具，质量，cnc，注塑，会计，机加工，采购，项目工程，技工，电气，钳工，人事，储备生，大客户，设计工程师，ehs，人力，工艺主管，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了35% 35%
机械/仪器仪表类
占了35% 35%
工厂生产类
占了17.7% 17.7%
质量管理类
占了15% 15%

职位地区

学历要求

大专
占了38.6% 38.6%
本科
占了36.4% 36.4%
不限
占了15.9% 15.9%
高中
占了6.4% 6.4%

经验要求

3-5年
占了35.9% 35.9%
5-10年
占了30.9% 30.9%
1-3年
占了16.8% 16.8%
不限
占了16.4% 16.4%

查看详细分析

江苏迈尔汽车零部件有限公司招聘要求怎么样：江苏迈尔汽车零部件有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占35%，其次是机械/仪器仪表类占35%。什么学历能进？大专占比最多占38.6%，其次是本科占36.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占35.9%，其次是5-10年占30.9%。工作地区在哪？淮安占比最多占93.2%，其次是上海占5.9%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。