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公司概况

发展阶段

公司介绍

关于谷朴 谷,一种旷达开阔的格局,一种包容的智慧 朴,一份敦朴沉稳的依靠,一份信任的托付 谷朴是一个多元、包容、新知、开放的文化创意产业综合体,也是一个有追求、有内涵、有情怀的文化侍者。 谷朴服务 谷朴文化是一家专注于文化产业发展领域的综合性服务企业。业务涵盖品牌全案策划、视觉设计、公关活动、宣传片策划制作、媒介传播等品牌包装与推广服务。谷朴以全球化视野联动“文化+”产业链发展,为建立文化生态2.0,促进多元文化交流、融合与创新而不断探索 。多年来,谷朴文化服务覆盖科技、教育、文化、影视、旅游、体育、金融等行业。 谷朴团队 谷朴核心团队由拥有10多年行业经验的资深公关人、设计师和营销人等组成。谷朴人或动如脱兔,创意十足;或静如处子,严谨细致。谷朴人以资深的专业素养使品牌更有商业价值,让商业行为更具人文内涵。 谷朴理念 1.策略先行 谷朴“策略先行”理念,旨在为企业品牌做科学合理的目标定位,换位解读客户需求, 以市场为导向,创新突破、系统思考、阶段规划,为品牌找到竞争突破的方向和方法,并协助策划出可践行的实施方案。同时,谷朴以不断更新的市场思维、跨界思维,为客户谋划更高效的品牌包装与推广策略。 2.专业极致 “互联网+”时代,是专业主义精神回归的时代。专业职业,代表着一个时代的气质——坚定、踏实、精益求精。谷朴坚持以客户利益为重点,用心做好每一个细节。以专业的服务水准、专注的服务精神、严格的细节把控和超强的执行力落地品牌策略,服务全局,精研细节,将专业发挥到极致。 3. 合作共赢 和合而共生,合作而共赢。一方面,谷朴以品牌生态培育、建构企业内部品牌系统战略为指导,应运品牌思维,为客户提供动态而长效的品牌包装与推广解决方案,从而实现其品牌价值;另一方面,谷朴始终以开放、包容的姿态和专业主义精神,寻求资源互补型的跨界合作,实现客户价值的多方共赢,创造出更加和谐、可持续的品牌生态共生共荣圈。 谷朴愿景 文化的传承,创意的迸发,都在每一个微小个体、品牌文化建立和参与的过程中,影响着我们的生活方式。“十三五”开局之际,在“一带一路”沿线国家与地区文化交流的世界舞台上,依托强大的创作团队、稳定高效的执行能力和更具人文精神的视野,谷朴文化将进一步精进自己,分享他人,连接世界。

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谷朴文化招聘需求增长速度怎么样 (5个在线职位)

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说明:杭州谷朴文化发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?谷朴文化2020年30个,2021年25个(下降17%),2022年14个(下降44%),2023年16个(增长14%),2024年17个(增长6%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

谷朴文化工资待遇怎么样 (共22条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中90.9%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年22条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
杭州谷朴文化发展有限公司工资待遇怎么样?谷朴文化90.9%的岗位拿8-15K,本科工资¥11.8K。与同行业比-19%,美术/设计/创意类平均工资¥9.2K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

谷朴文化热招岗位工资待遇

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谷朴文化荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 美术/设计/创意类
    占了31.8% 31.8%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了22.7% 22.7%
  • 销售类
    占了22.7% 22.7%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 大专
    占了59.1% 59.1%
  • 本科
    占了22.7% 22.7%
  • 不限
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 3-5年
    占了54.5% 54.5%
  • 5-10年
    占了31.8% 31.8%
  • 1-3年
    占了13.6% 13.6%
查看详细分析

杭州谷朴文化发展有限公司招聘要求怎么样:谷朴文化都在招什么人? 谷朴文化招聘类别美术/设计/创意类占比最多占31.8%,其次是贸易/物流/采购/运输类占22.7%。谷朴文化什么学历能进?大专占比最多占59.1%,其次是本科占22.7%。工作经验谷朴文化有什么要求?3-5年占比最多占54.5%,其次是5-10年占31.8%。谷朴文化工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 600万(元)
法定代表: 卢俊洋
成立时间:
信用代码: 913301060987856184
注册地址: 浙江省杭州市西湖区高技街30号238室

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