上海吾道信息科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：10000人以上 成立：9年
行业： 专业服务(咨询、人力资源、财会) 、企业服务、互联网/电子商务、计算机服务(系统、数据服务、维修)
全称： 上海吾道信息科技有限公司。

发展阶段

荣誉：高新技术企业市级高新技术企业根据算法标注
工资： 95.5%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长2%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占1.5%，“计算机/网络/技术类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.2%。
招聘： 2026年较2025年下降93%。
要求：学历：高中最多，占43.8%。经验：不限最多，占92.2%。
地区：分布在31个地区，南昌占6.9%，泉州占6.8%，邯郸占6.4%，金华占4.1%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

信息有误？认领后修改

公司介绍

上海吾道与才安心、太乎、外才数科、笑践通、拓界奥翔等都是外才集团子品牌，总部位于上海，业务覆盖全国22个省，4个直辖市，2个自治区，国内分子公司138家，可满足全国性企业异地用工、全国缴纳五险一金等人力资源服务需求。

展开

招聘需求增长速度怎么样（32个在线职位）

管理

-93%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长62%
2024：增长4076%
2023：增长88%
2022：增长243%

历年招聘： 2026年比2025年少2814个职位

2021年 7个 2022年 24个 2023年 45个 2024年 1879个 2025年 3037个 2026年 223个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉 6 天津 4 佛山 4 昆明 4 宁波 3 福州 3

说明：上海吾道信息科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年223个（下降93%），2025年3037个（增长62%），2024年1879个（增长4076%），2023年45个（增长88%），2022年24个（增长243%），2021年7个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

上海吾道信息科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占1.5%，“计算机/网络/技术类”占0.8%，“美术/设计/创意类”占0.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共656条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

95.5%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中95.5%的岗位拿￥8-15K

0.2% 3-4.5K 0.2% 4.5-6K 2.9% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 0.6% 15-20K 0.5% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年656条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

销售类￥12.2K  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  客户服务类  行政/后勤类  保险类 

上海吾道信息科技有限公司工资待遇怎么样？95.5%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-32%，销售类平均工资￥12.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

上海吾道信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：客服，车险续保，续保专员，销售，续费专员，培训，内勤，商务总监，车险专员，续保员，人力，续期专员，办公室专员，售后，办公室坐班，人事，理赔，客户经理，电销，驻场，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

销售类
占了47.6% 47.6%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了40.8% 40.8%
客户服务类
占了39.2% 39.2%
行政/后勤类
占了39% 39%

职位地区

学历要求

高中
占了43.8% 43.8%
不限
占了27.6% 27.6%
大专
占了26.3% 26.3%
本科
占了2.3% 2.3%

经验要求

不限
占了92.2% 92.2%
1-3年
占了5.1% 5.1%
5-10年
占了2% 2%
3-5年
占了0.7% 0.7%

查看详细分析

上海吾道信息科技有限公司招聘要求怎么样：上海吾道信息科技有限公司都在招什么人？招聘类别销售类占比最多占47.6%，其次是金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占40.8%。什么学历能进？高中占比最多占43.8%，其次是不限占27.6%。工作经验有什么要求？不限占比最多占92.2%，其次是1-3年占5.1%。工作地区在哪？南昌占比最多占6.9%，其次是泉州占6.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。