苏州纵鹏企业管理有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 84%的岗位拿15-50K，2026年较去年增长5%。。
招聘： 2026年较2025年下降46%。
要求：学历：本科最多，占100%。经验：5-10年最多，占40%。
地区：分布在1个地区，常州占64%，苏州占16%，深圳占12%，佛山占8%。

公司介绍

一家专业人力资源服务公司，目前主要服务长三角地区企业，目前主营业务：人力资源管理咨询、高端人才猎聘和专业培训业务。赢得客户优秀评价。

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招聘需求增长速度怎么样（5个在线职位）

管理

-46%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长94%
2024：增长800%
2023：下降33%

历年招聘： 2026年比2025年少16个职位

2022年 3个 2023年 2个 2024年 18个 2025年 35个 2026年 19个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

苏州 4 深圳 1

说明：苏州纵鹏企业管理有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年19个（下降46%），2025年35个（增长94%），2024年18个（增长800%），2023年2个（下降33%），2022年3个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥15-50K

84%的岗位拿

薪酬区间: 10K - 50K，其中84%的岗位拿￥15-50K

16% 10-15K ***  ? 15-20K 20% 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电子/电器/通信技术类￥29.7K  工厂生产类  质量管理类  销售类  经营管理类 

苏州纵鹏企业管理有限公司工资待遇怎么样？84%的岗位拿15-50K，本科工资￥。与同行业比+93%，电子/电器/通信技术类平均工资￥29.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

苏州纵鹏企业管理有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，销售，生产主管，生产经理，财务，ae，fa，ie，pi，pm，qe，工艺工程，市场，应用工程师，生产主任，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

电子/电器/通信技术类
占了32% 32%
工厂生产类
占了24% 24%
质量管理类
占了24% 24%
销售类
占了24% 24%

职位地区

学历要求

本科
占了100% 100%

经验要求

5-10年
占了40% 40%
1-3年
占了32% 32%
3-5年
占了24% 24%
不限
占了4% 4%

查看详细分析

苏州纵鹏企业管理有限公司招聘要求怎么样：苏州纵鹏企业管理有限公司都在招什么人？招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占32%，其次是工厂生产类占24%。什么学历能进？本科占比最多占100%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40%，其次是1-3年占32%。工作地区在哪？常州占比最多占64%，其次是苏州占16%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。