立讯精密工业（江苏）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第93名苏州电子公司人气排名第32名苏州电子线束公司人气排名第5名苏州电子设备公司人气排名第28名苏州线束组件公司人气排名第3名
荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 58.8%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长24%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占27.1%，“机械/仪器仪表类”占12.1%，“计算机/网络/技术类”占6.5%。
招聘： 2026年较2025年下降65%。
要求：学历：大专最多，占48.6%。经验：不限最多，占44.9%。
地区：分布在2个地区，常州占82.2%，六安占11.2%，苏州占1.9%，北京占0.9%。

公司介绍

立讯精密工业（江苏）有限公司为集团新设华东区汽车事业总部，于2021年1月份开始生产运营，致力于汽车电子电气架构和线束的生产与配套服务。公司位于溧阳市中关村科技产业园，总投资10亿元，建成后占地面积170亩，员工总人数4000余人，预计年产值20亿余元。

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招聘需求增长速度怎么样（37个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长115%
2024：增长34%
2023：增长340%
2022：下降77%

历年招聘：

2021年 43个 2022年 10个 2023年 44个 2024年 59个 2025年 127个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 32 六安 2 南通 1

说明：立讯精密工业（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年43个，2022年10个（下降77%），2023年44个（增长340%），2024年59个（增长34%），2025年127个（增长115%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求29个，占27.1%，热招岗位：

立讯精密工业（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占27.1%，“机械/仪器仪表类”占12.1%，“计算机/网络/技术类”占6.5%，“电气/能源/动力类”占5.6%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“生物/制药/化工/环保类”占1.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共107条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.8%的岗位拿￥8-15K

16.8% 4.5-6K 18.7% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.9% 15-20K 0.9% 20-30K 2.8% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年107条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.7K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  技工类  机械/仪器仪表类 

立讯精密工业（江苏）有限公司工资待遇怎么样？58.8%的岗位拿8-15K，本科工资￥13.2K。与同行业比-41%，质量管理类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

立讯精密工业（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，工艺工程，开发工程师，采购，qe，ie，管培生，管理工程师，线束工程师，项目管理，高压，交管，体系工程师，品管，宿管，生产计划，线长，质检，工程师助理，操作工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了31.8% 31.8%
工厂生产类
占了29% 29%
电子/电器/通信技术类
占了27.1% 27.1%
技工类
占了19.6% 19.6%

职位地区

学历要求

大专
占了48.6% 48.6%
本科
占了30.8% 30.8%
不限
占了12.1% 12.1%
高中
占了8.4% 8.4%

经验要求

不限
占了44.9% 44.9%
1-3年
占了42.1% 42.1%
3-5年
占了9.3% 9.3%
5-10年
占了3.7% 3.7%

查看详细分析

立讯精密工业（江苏）有限公司招聘要求怎么样：立讯精密工业（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占31.8%，其次是工厂生产类占29%。什么学历能进？大专占比最多占48.6%，其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占44.9%，其次是1-3年占42.1%。工作地区在哪？常州占比最多占82.2%，其次是六安占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。