立讯精密工业（江苏）有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：苏州公司人气排名第170名苏州线束组件公司人气排名第3名苏州电子线束公司人气排名第5名
荣誉：高新技术企业市级创新型中小企业根据算法标注
工资： 65.4%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长25%。。
研发： “电子/电器/通信技术类”需求占28.2%，“机械/仪器仪表类”占10.3%，“电气/能源/动力类”占7.7%。
招聘： 2026年较2025年下降62%。
要求：学历：大专最多，占56.4%。经验：1-3年最多，占47.4%。
地区：分布在2个地区，常州占79.5%，六安占14.1%，北京占2.6%，上海占1.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

立讯精密工业（江苏）有限公司为集团新设华东区汽车事业总部，于2021年1月份开始生产运营，致力于汽车电子电气架构和线束的生产与配套服务。公司位于溧阳市中关村科技产业园，总投资10亿元，建成后占地面积170亩，员工总人数4000余人，预计年产值20亿余元。

展开

招聘需求增长速度怎么样（4个在线职位）

管理

-62%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长115%
2024：增长34%
2023：增长340%
2022：下降77%

历年招聘： 2026年比2025年少79个职位

2021年 43个 2022年 10个 2023年 44个 2024年 59个 2025年 127个 2026年 48个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

常州 2

说明：立讯精密工业（江苏）有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年48个（下降62%），2025年127个（增长115%），2024年59个（增长34%），2023年44个（增长340%），2022年10个（下降77%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电子/电器/通信技术类人才需求22个，占28.2%，热招岗位：

立讯精密工业（江苏）有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占28.2%，“机械/仪器仪表类”占10.3%，“电气/能源/动力类”占7.7%，“计算机/网络/技术类”占7.7%，“其他（研发和技术类）”占5.1%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共78条）

管理

薪酬概况

￥8-15K

65.4%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中65.4%的岗位拿￥8-15K

14.1% 4.5-6K 14.1% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 3.8% 15-20K 1.3% 20-30K 1.3% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年78条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

质量管理类￥10.7K  工厂生产类  电子/电器/通信技术类  技工类  贸易/物流/采购/运输类 

立讯精密工业（江苏）有限公司工资待遇怎么样？65.4%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-40%，质量管理类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

立讯精密工业（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，开发工程师，采购，qe，工艺工程，ie，管培生，高压，体系工程师，品管，线束工程师，线长，交管，宿管，物料计划，生产计划，电气，管理工程师，组长，课长，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

质量管理类
占了32.1% 32.1%
工厂生产类
占了28.2% 28.2%
电子/电器/通信技术类
占了28.2% 28.2%
技工类
占了19.2% 19.2%

职位地区

学历要求

大专
占了56.4% 56.4%
本科
占了30.8% 30.8%
高中
占了10.3% 10.3%
不限
占了2.6% 2.6%

经验要求

1-3年
占了47.4% 47.4%
不限
占了37.2% 37.2%
3-5年
占了11.5% 11.5%
5-10年
占了3.8% 3.8%

查看详细分析

立讯精密工业（江苏）有限公司招聘要求怎么样：立讯精密工业（江苏）有限公司都在招什么人？招聘类别质量管理类占比最多占32.1%，其次是工厂生产类占28.2%。什么学历能进？大专占比最多占56.4%，其次是本科占30.8%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占47.4%，其次是不限占37.2%。工作地区在哪？常州占比最多占79.5%，其次是六安占14.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。