工资待遇怎么样

立讯精密工业（江苏）有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中56.4%的岗位拿8-15K，2026年较上年+17%。质量管理类岗位占比最多达28.2%，薪酬￥6-15K占比较高。本科工资￥12.2K。常州工资￥9.7K，六安￥6.5K。

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.4%的岗位拿￥8-15K

17.1% 4.5-6K 22.2% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 1.7% 15-20K 0.9% 20-30K 1.7% 30-50K

说明：立讯精密工业（江苏）有限公司工资统计来自于近一年117条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥8-15K

56.4%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥10.4k 2021年 ￥11.1k 2022年 ￥12.7k 2023年 ￥11.7k 2024年 ￥8.9k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 33%

与同地区比

򀀈 44%

与同行比

说明：苏州地区公司平均工资￥14243 ，苏州电子技术/半导体/集成电路行业公司平均工资￥17040

立讯精密工业（江苏）有限公司薪酬区间：4.5-6K占比17.1%，6-8K占比22.2%，15-20K占比1.7%，20-30K占比0.9%，30-50K占比1.7%。历年工资变化：2021年平均工资￥10.4K，2022年平均工资￥11.1K，2023年平均工资￥12.7K，2024年平均工资￥11.7K，2025年平均工资￥8.9K。平均工资对比苏州地区公司-33%，对比苏州电子技术/半导体/集成电路行业公司-44%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

工资按部门统计：质量管理类最多，岗位工资￥6-15K占比最多

质量管理类工资: 81.8%的岗位拿￥6-15K/月

15.2% 4.5-6K 30.3% 6-8K 24.2% 8-10K 27.3% 10-15K 3% 30-50K

质量管理类热招岗位

立讯精密工业（江苏）有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，质量管理类81.8%的岗位工资为￥6-15K。仅供参考

招聘学历要求：大专最多

9.4% 高中 45.3% 大专 29.1% 本科 16.2% 不限

立讯精密工业（江苏）有限公司需要什么学历？大专占比最多，占45.3%，本科占29.1%，不限占16.2%，高中（含中专，中技）占9.4%

工资按学历统计

说明：立讯精密工业（江苏）有限公司工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

立讯精密工业（江苏）有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，开发工程师，qe，工艺工程，采购，ie，线束工程师，高压，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇（更多）

本科工资：76.4%的人拿￥8-15K

5.9% 4.5-6K 11.8% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 5.9% 30-50K

本科热招岗位

立讯精密工业（江苏）有限公司本科工资怎么样？76.4%的本科岗位拿￥8-15K，4.5-6K占5.9%，6-8K占11.8%，30-50K占5.9%。本科热招岗位有：采购，开发工程师，质量，管培生，ie，管理工程师，软件开发，项目管理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：常州招聘需求最多，岗位工资￥8-15K占比最多

常州工资: 66%的岗位拿￥8-15K/月

11.7% 4.5-6K 19.1% 6-8K 36.2% 8-10K 29.8% 10-15K 2.1% 15-20K 1.1% 30-50K

地区热招岗位

说明：立讯精密工业（江苏）有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，常州66%的岗位工资为￥8-15K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金年终奖金员工旅游专业培训餐饮补贴定期体检弹性工作免费班车股票期权 13薪提供住宿 14薪包吃住免费住宿有无线网

员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)

说明： 立讯精密工业（江苏）有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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电子电气 +10%

电子电气架构 +21%

电子 +16%

电子线束 +35%

电子设备 +34%

线束组件 +34%

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