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贝康国际工资待遇怎么样

杭州贝康健康科技集团有限公司薪资待遇好吗？贝康国际工资高吗？薪酬区间：￥3K-50K之间，其中67.9%的岗位拿10-30K，2026年较上年-1%。贝康国际酒店/餐饮/旅游/服务类岗位占比最多达36.8%，薪酬￥10-20K占比较高。贝康国际本科工资￥25.6K，硕士￥18.8K，应届生￥2.5K。贝康国际杭州工资￥22.8K，上海￥17.6K。

贝康国际薪酬区间: 3K - 50K，其中67.9%的岗位拿￥10-30K

2.1% 3-4.5K 5.3% 6-8K 8% 8-10K ***  ? 10-15K 16.5% 15-20K ***  ? 20-30K 13% 30-50K

说明：杭州贝康健康科技集团有限公司工资统计来自于近一年486条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

67.9%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

贝康国际历年工资变化

￥15.6k 2021年 ￥15.8k 2022年 ￥15.6k 2023年 ￥14.8k 2024年 ￥19.7k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 25%

与同地区比

򀀉 46%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16214 ，杭州生活服务行业公司平均工资￥13900

杭州贝康健康科技集团有限公司薪酬区间：3-4.5K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。贝康国际历年工资变化：2025年平均工资￥19.7K，2024年平均工资￥14.8K，2023年平均工资￥15.6K，2022年平均工资￥15.8K，2021年平均工资￥15.6K。贝康国际平均工资对比杭州地区公司+25%，对比杭州生活服务行业公司+46%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

贝康国际工资按部门统计：酒店/餐饮/旅游/服务类最多，岗位工资￥10-20K占比最多

全国需求排名 򀀩

全国工资排名 򀀩

酒店/餐饮/旅游/服务类工资: 53.6%的岗位拿￥10-20K/月

2.8% 4.5-6K 9% 6-8K 8.5% 8-10K 31.6% 10-15K 22% 15-20K 19.2% 20-30K 5.1% 30-50K

酒店/餐饮/旅游/服务类热招岗位

杭州贝康健康科技集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，酒店/餐饮/旅游/服务类最多占36.8%，招聘需求中排名第874 。杭州贝康健康科技集团有限公司各部门工资待遇怎么样？酒店/餐饮/旅游/服务类53.6%的岗位工资拿￥10-20K。仅供参考。

贝康国际招聘学历要求：本科最多

4.5% 高中 33.5% 大专 57% 本科 0.4% 硕士 4.5% 不限

杭州贝康健康科技集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占57%，大专占33.5%，高中（含中专，中技）占4.5%，不限占4.5%，硕士占0.4%

贝康国际工资按学历统计

说明：杭州贝康健康科技集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥14.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

贝康国际热招岗位工资待遇

杭州贝康健康科技集团有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，护理，运营，护士，门店，店长，市场，体验专家，点击查看详细岗位薪资分析。

贝康国际本科工资待遇（更多）

贝康国际本科工资：66.2%的人拿￥20-50K

2.1% 6-8K 2.1% 8-10K 11.7% 10-15K 13.9% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 3.2% 50K以上

贝康国际本科热招岗位

杭州贝康健康科技集团有限公司本科工资怎么样？贝康国际66.2%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占%，8-10K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。贝康国际本科热招岗位有：运营，护理，门店，店长，销售，市场，bp，城市经理，点击查看详细岗位薪资分析。

贝康国际工资按地区统计：杭州招聘需求最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州工资: 61.3%的岗位拿￥10-30K/月

5.3% 6-8K 4.8% 8-10K 20.1% 10-15K 15.3% 15-20K 25.9% 20-30K 19.6% 30-50K 4.8% 50K以上

地区热招岗位

说明：杭州贝康健康科技集团有限公司分布在哪些城市？贝康国际各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，杭州61.3%的岗位工资为￥10-30K。仅供参考。

贝康国际，圣贝拉员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴弹性工作包住餐补年终奖生日福利做五休二定期团建不加班住宿补贴缴纳五险大小休无夜班

贝康国际员工资一览表/工资排行

职位名称

选择地区

薪酬↓ (企业发布)

c端高级产品经理杭州 25000-35000元平均工资
集团财务总监杭州 50-70k 平均工资
财务负责人杭州 70-100k 平均工资
门店运营管理/母婴护理行业TOP1上市公司海口 20-40k 平均工资
门店运营管理/母婴护理行业TOP1上市公司石家庄 20-40k 平均工资
CFO/财务VP 杭州 60-90k 平均工资
港股上市月子行业龙头财务负责人杭州 80000-110000 平均工资
python技术专家(Ai Agent) 杭州 35000-50000 平均工资
C端垂类 AI Agent 应用 APP负责人杭州 50000-80000 平均工资
销售顾问（上海）上海 20000-40000 平均工资
母婴事业部总裁杭州 100-150k 平均工资
AI项目负责人杭州 60000-90000 平均工资
母婴事业部VP 杭州 100000-150000 平均工资
集团财务总监杭州 40-60k 平均工资
销售顾问-高端月子中心-美国杭州 35000-60000 平均工资

说明： 贝康国际员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州数据服务行业人才需求趋势分析更多

母婴护理 -16%

月子护理 +20%

护理服务 +25%

家庭护理 +59%

家庭健康 +12%

健康科技 -9%

健康管理 -12%

产后护理 +16%

女性健康 +11%

产后修复 +6%

功能性食品 +1%

健康数据 +14%

数据服务 +17%

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“让社会更安全，让生活更智能”

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“为爱重新设计”

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