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公司概况

发展阶段

公司介绍

⽔⽊未来集团公司于2017年成立于北京清华园,是⼀家引以诺⻉尔奖技术为基础,专注深耕AI+冷冻电镜产业链的高新技术企业,拥有从软件、耗材、核心部件到整机的高端科研仪器研发、生产、销售和运营全链条能力,运营全球规模的商业化冷冻电镜结构解析平台。通过全产业链布局和持续技术创新,推出国产300kv冷冻电镜TOTEM 图腾300,冷冻电镜计算平台SMART,大幅提升了结构解析效率的同时,也为中国生物结构数据信息安全提供了有力保障。公司通过产学研深度融合的发展模式,正在推动中国冷冻电镜和高端科学仪器走向全球前列。此外公司还专注于结构+计算的药物研发,亦经营基于结构解析、蛋白制备等的 CRO 服务。
集团公司总部设于北京,同时在杭州、美国波⼠顿等多个地点设有机构。我们是国家⾼新技术、专精特新小巨人企业,多次荣登麻省理工商业评论AI+、HICOOL 等排⾏榜。⽬前,我们已经发展成为全球*⼤的 Cryo-EM 技术与研发平台。

我们正寻求有兴趣致⼒于冷冻电镜销售,生物技术进出⼝⼈才共同拓展国内外订单。
加⼊我们:如果您渴望加⼊⼀家充满创新和海外机会的公司,我们期待收到您的简历和求职信。未来科技有限公司热切欢迎您的加⼊,⼀起共创未来!

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水木未来融资情况/发展历程 (共1次)

管理
天使轮
资本市场青睐度
最新一次融资轮次
  • 时间:
  • 金额:融资金额未公开
  • 资方:普华资本,深圳市壹号资本控...

水木未来招聘需求增长速度怎么样 (44个在线职位)

管理
?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长500%
  • 2023: 下降77%
  • 2022: 下降30%
  • 2021: 增长72%
水木未来历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
水木未来校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 3
说明:水木未来(北京)科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?水木未来2020年29个,2021年50个(增长72%),2022年35个(下降30%),2023年8个(下降77%),2024年48个(增长500%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

水木未来硕士岗位人才需求分析

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?
增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 增长200%
  • 2023: 下降88%
  • 2022: 增长70%
  • 2021: 下降9%
水木未来硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
水木未来(北京)科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?水木未来历年硕士招聘职位量:2020年11个,2021年10个(下降9%),2022年17个(增长70%),2023年2个(下降88%),2024年6个(增长200%)。

水木未来博士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
水木未来博士历年招聘: 2024年
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
水木未来(北京)科技有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?水木未来历年博士招聘职位量:2022年4个(增长70%),2024年1个(增长200%)。

水木未来研发实力(技术人才需求)

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水木未来(北京)科技有限公司技术人才需求怎么样?根据水木未来近一年招聘岗位分析,“生物/制药/化工/环保类”需求占37.3%,“其他(研发和技术类)”占16%,“科研类”占14.7%,“计算机/网络/技术类”占12%,“电子/电器/通信技术类”占9.3%,“机械/仪器仪表类”占8%。 仅供参考。

水木未来工资待遇怎么样 (共75条)

管理
薪酬区间: 6K - 30K,其中58.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年75条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
水木未来(北京)科技有限公司工资待遇怎么样?水木未来58.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥13.3K。与同行业比-9%,生物/制药/化工/环保类平均工资¥14.6K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

水木未来热招岗位工资待遇

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水木未来(北京)科技有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,推广,生物技术,硬件,内勤,大客户,客户经理,开发工程师,投资者关系,生物医学,研究员,软件开发,中级职称,会计,加工中心,嵌入式,市场,机械工,法务,生物科学,点击查看详细岗位薪资分析。

水木未来相关行业标签

职位类别

  • 生物/制药/化工/环保类
    占了37.3% 37.3%
  • 销售类
    占了29.3% 29.3%
  • 客户服务类
    占了26.7% 26.7%
  • 其他(研发和技术类)
    占了16% 16%

学历要求

  • 本科
    占了80% 80%
  • 硕士
    占了10.7% 10.7%
  • 不限
    占了5.3% 5.3%
  • 大专
    占了4% 4%

经验要求

  • 不限
    占了42.7% 42.7%
  • 1-3年
    占了24% 24%
  • 3-5年
    占了20% 20%
  • 5-10年
    占了13.3% 13.3%
查看详细分析

水木未来(北京)科技有限公司招聘要求怎么样:水木未来都在招什么人? 水木未来招聘类别生物/制药/化工/环保类占比最多占37.3%,其次是销售类占29.3%。水木未来什么学历能进?本科占比最多占80%,其次是硕士占10.7%。水木未来学历要求高吗?硕士占10.7%。工作经验水木未来有什么要求?不限占比最多占42.7%,其次是1-3年占24%。水木未来工作地区在哪?北京占比最多占93.3%,其次是杭州占5.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 94.5605万(元)
法定代表: 郭春龙
成立时间:
信用代码: 91110108MA0197M81P
注册地址: 北京市海淀区永丰屯538号1号楼4层410

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研究院/研究所 碳纳米 纳米金胶体 材料科技
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光通信 研发 通信解决方案 光电
“综合性大型券商”
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