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人才要求
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机械/仪 28%
研发实力
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硕士
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招投标
巨一科技研发实力（技术人才需求与待遇）
巨一科技技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占28.2%，“计算机/网络/技术类”占26.5%，“电子/电器/通信技术类”占18.2%，“其他（研发和技术类）”占17.6%，“电气/能源/动力类”占13.6%，“美术/设计/创意类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.5%，“科研类”占0.3%，“医疗卫生/美容保健类”占0.1%。 仅供参考。
机械/仪器仪表类
28.2%(225)
计算机/网络/技术类
26.5%(211)
电子/电器/通信技术类
18.2%(145)
其他（研发和技术类）
17.6%(140)
技工类
14.6%(116)
电气/能源/动力类
13.6%(108)
经营管理类
10.8%(86)
质量管理类
10.4%(83)
销售类
9.7%(77)
项目管理类
8.2%(65)
在校学生类
7.3%(58)
工厂生产类
7.3%(58)
贸易/物流/采购/运输类
5.9%(47)
人力资源类
5.8%(46)
财务/审计/统计类
4.5%(36)
客户服务类
4.3%(34)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
3.3%(26)
法律类
2.6%(21)
翻译类
2.4%(19)
其他类
2%(16)
美术/设计/创意类
1.6%(13)
生物/制药/化工/环保类
1.5%(12)
市场/公关/媒介类
1.4%(11)
培训生类
1.3%(10)
行政/后勤类
1.3%(10)
科研类
0.3%(2)
医疗卫生/美容保健类
0.1%(1)
教育/培训类
0.1%(1)
机械/仪器仪表类工资: 58.2%的岗位拿￥10-20K/月
0.4%
4.5-6K
3.1%
6-8K
11.1%
8-10K
36.9%
10-15K
21.3%
15-20K
19.1%
20-30K
8%
30-50K
机械/仪器仪表类 人才需求225个，占28.2%，热招岗位：
机械设计
设计工程师
项目经理
plc
调试
电气
仿真工程师
技术负责
硬件
装配
pm
机械研发
夹具设计
研发工程师
巨一科技硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长333%
2024：
下降80%
2023：
下降52%
2022：
增长1450%
巨一科技硕士历年招聘：
2021年
2个
2022年
31个
2023年
15个
2024年
3个
2025年
13个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
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合肥硕士需求排名
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实习生
人力
管培生
仿真工程师
投资者关系
软件工程
HR
嵌入式
市场
机器视觉
架构工程师
现场经理
研发总监
行政
规划
巨一科技博士岗位人才需求分析
（更多）
暂无
增长速度
巨一科技博士历年招聘：
2021年
1个
2026年
2个
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
暂无
博士工资
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国家高新技术企业
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省级高新技术企业
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+22%
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轻卡
+134%
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+85%
机器人系统集成
+34%
减速器
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