宁波杭奥电梯有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

工资： 80%的岗位拿6-15K，2026年较去年下降5%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占70%，“电子/电器/通信技术类”占45%。
招聘： 2026年较2025年下降37%。
要求：学历：不限最多，占76.2%。经验：不限最多，占81%。
地区：分布在1个地区，宁波占100%。

公司介绍

宁波杭奥电梯有限公司成⽴于2002年9⽉。主要从事商用电扶梯、自动人行道、立体车库、旧楼加装电梯、别墅电梯等楼宇设备的销售和安装，是宁波本地*具影响力的电梯公司之一。公司自成立以来，已累计销售、安装各类电梯一万余台，主要服务于各政府机关、企事业单位、医院、酒店、轨道交通、办公住宅等各类场所，供数百万计的乘客日常使用。公司在发展期间，先后与雅戈尔、奥克斯、香溢、荣安等大型房企达成长期战略合作关系，其中与雅戈尔、奥克斯的合作已长达19年之久。 ★ 多年获得宁波市特种设备⾏业协会电梯分会电梯安装质量优胜奖 ★ 销售安装超过12000台电扶梯 ★ 和雅⼽尔置业已经连续合作18年 ★ 和奥克斯置业已经连续合作18年 ★ 和⾹溢公司已经连续合作12年 ★ 宁波*⼤的电梯公司之⼀企业福利待遇完善，入职交六险，有高温费、生日费、节日费

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招聘需求增长速度怎么样（8个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长73%
2024：增长267%
2023：增长50%
2022：下降78%

历年招聘：

2021年 9个 2022年 2个 2023年 3个 2024年 11个 2025年 19个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波 8

说明：宁波杭奥电梯有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年19个（增长73%），2024年11个（增长267%），2023年3个（增长50%），2022年2个（下降78%），2021年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求14个，占70%，热招岗位：

宁波杭奥电梯有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占70%，“电子/电器/通信技术类”占45%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共20条）

管理

薪酬概况

￥6-15K

80%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中80%的岗位拿￥6-15K

20% 4.5-6K ***  ? 6-8K 5% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年20条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥7.9K  技工类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类  电子/电器/通信技术类  工厂生产类 

宁波杭奥电梯有限公司工资待遇怎么样？80%的岗位拿6-15K，与同行业比-30%，机械/仪器仪表类平均工资￥7.9K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

宁波杭奥电梯有限公司员工工资高吗？为你提供：维保，学徒，安装，销售，储备干部，技工，助理内勤，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

机械/仪器仪表类
占了71.4% 71.4%
技工类
占了57.1% 57.1%
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
占了47.6% 47.6%
电子/电器/通信技术类
占了47.6% 47.6%

职位地区

宁波
占了100% 100%

学历要求

不限
占了76.2% 76.2%
大专
占了23.8% 23.8%

经验要求

不限
占了81% 81%
1-3年
占了9.5% 9.5%
3-5年
占了9.5% 9.5%

查看详细分析

宁波杭奥电梯有限公司招聘要求怎么样：宁波杭奥电梯有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占71.4%，其次是技工类占57.1%。什么学历能进？不限占比最多占76.2%，其次是大专占23.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占81%，其次是1-3年占9.5%。工作地区在哪？宁波占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。